劳动局罚款？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动局罚款一般多少

律师分析:罚款多少具体看劳动纠纷是哪种类型。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工...查看全文

问劳动局罚款一般多少？

律师分析：罚款多少具体看劳动纠纷是哪种类型。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...查看全文

问不签劳动合同会被劳动局罚款吗?

答

法律分析：一、不签劳动合同会被劳动局罚款吗?不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。二、不签劳动合同有哪些风险1、...查看全文

问不发工资劳动局罚款多少

答

拖欠工资罚款是多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...查看全文

问拖欠工资会被劳动局罚款吗

答

拖欠工资不会被罚款，但人社局会责令用人单位限期支付工资。若用人单位未支付，将加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

问拖欠工资会被劳动局罚款吗

答

拖欠工资不会被罚款，但人社局会要求用人单位限期支付工资，如果未支付，则需要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文

问劳动局有权罚款吗？

答

法律解析：有权。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国行政处...查看全文

问劳动局有权罚款吗？

答

律师分析：有权。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国行政处...查看全文

问劳动局有权罚款嘛？

答

律师解答：有权。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国行政处...查看全文

问劳动局有权罚款吗？

答

问招17岁的人不上报劳动局要罚款吗?

答

法律分析：一、招17岁的人不上报劳动局要罚款吗?17岁不属童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法...查看全文

问劳动补偿金公司拖欠劳动局可以罚款么

答

工程款恶意拖欠,可以找劳动局么? 工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律...查看全文

问拖欠员工工资劳动局有权利罚款吗

答

法律分析：一、拖欠员工工资劳动局有权利罚款吗拖欠员工工资劳动局不会罚款。公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动...查看全文

问可以向劳动局投诉上班罚款200吗？

答

如何维护员工的工资权益？举报克扣工资可到劳动行政部门，也可申请仲裁；不满仲裁结果可起诉。根据规定，劳动者可要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，并惩罚侵害劳动者权益的行为。...查看全文

问工厂罚款可以去劳动局告吗

答

一、工厂罚款可以去劳动局告吗？工厂罚款可以去劳动局告。厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。二、公司在什么情况下可以罚款员工相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工...查看全文

问网上劳动局投诉公司罚款怎么投诉的

答

网上怎么向劳动局投诉劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，...查看全文

问网上劳动局投诉公司罚款怎么投诉的

答

问十六岁以下在店当学徒，劳动局会不会罚款？

答

未成年人劳动保护法规定，企业违法使用童工将面临高额罚款。每使用一名童工每月罚款5000元；在使用有毒物品的作业场所使用童工，将根据相关法规进行罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家规定。根据劳动法第十五...查看全文

问被公司罚款可以去劳动局投诉吗

答

劳动局可以对公司的违法行为进行处罚，根据《民法典》的相关法律条款，被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任，受益人也有权要求适当补偿。如果侵权行为威胁到他人的人身和财产安全，被侵权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责...查看全文

问员工被罚款把单位告到劳动局后果

答

被员工告到劳动局可能面临三点后果：影响企业诚信度和形象，承担法律成本或责任，可能遭受行政处罚。劳动争议可由劳动监察大队罚款，工商局吊销营业执照，政府罚款企业负责人。劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。调解书...查看全文