法律分析：员工恶意投诉企业的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉，给公司造成重大损失或者有其他严重情节的，涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可以向公安部门报警，然后由法院依法追...查看全文

法律分析：一、员工恶意举报公司应该怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人...查看全文

一、离职员工对公司诽谤怎么处理      1、离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉...查看全文

员工恶意举报公司可导致经济损失和刑事责任。用人单位可要求员工赔偿损失，扣除工资不超过20%，低于最低工资标准按标准支付。此外，根据刑法第221条，恶意举报可构成损害商业信誉罪，可处有期徒刑或罚金。...查看全文

员工恶意举报公司可能导致经济损失和刑事责任。用人单位可要求赔偿损失，扣除工资不超过20%。同时，根据刑法第221条，损害商业信誉、商品声誉罪可处以刑罚。...查看全文

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...查看全文

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...查看全文

恶意举报引起用人单位损失，可要求赔偿并解除劳动合同。劳动者在试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、造成重大损害等情形下，用人单位有权解除劳动合同。...查看全文

员工恶意举报公司，若造成损失，需赔偿。若构成犯罪，可判处不超过两年有期徒刑或拘役，并处罚金。若违反规章制度严重或被追究刑责，公司可单方解除劳动合同。...查看全文

在现实生活中,有许多公司需要经营信誉是非常重要的,但是由于各种各样的纠纷,有时候会存在员工恶意举报公司的情形。因此接下来将由为您介绍关于员工恶意举报公司应该怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

律师分析： 如果单位恶意克扣工资，首先你需要理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。对地企业克扣工资，员工可以进行投诉：打劳动保障投诉，投诉时需要实...查看全文

员工恶意投诉公司违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由为大家具体解答该问题,并带您了解“员工恶意举报公司怎么办”和“员工福利有哪些”等其他拓展知识,希望能对您有所帮助。一、员...查看全文

法律解析： 1.提起劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

一、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除...查看全文

一、公司乱罚款去哪里投诉 　　公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。 　...查看全文

法律分析：搜集公司恶意降薪，恶意损害员工利益的证据，有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司。公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七...查看全文

法律分析：搜集公司恶意降薪，恶意损害员工利益的证据，有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司。公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七...查看全文

法律分析： 被恶意举报的可以向人民法院起诉，请求人民法院判决对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉；如果给被举报人造成实际损失的，可以要求赔偿，如果举报人不愿意支付的，可报警或向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百七十九...查看全文

恶意举报可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。协商不成可报警处理，由公安机关行政处罚或刑事拘留。可向法院提起诉讼维护合法权益。恶意投诉为不实内容和捏造事实的举报。...查看全文

遭恶意举报可要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。协商不成可报警或起诉。恶意投诉是指不择手段达目的，反映不实内容或不存在问题。公安可行政处罚，构成犯罪则刑事拘留。...查看全文