老板拘留员工后，仍需支付工资。如不支付，可向劳动监察部门投诉或仲裁。劳动行政部门可要求用人单位支付逾期工资，并加付赔偿金。拒不支付劳动报酬可能构成刑法罪行。...查看全文

遇到老板拖欠工资，维护权益的方法：1.收集证据，包括劳动合同、考勤记录等。2.寻求劳动执法监察大队、工会法律援助中心或劳动争议仲裁委员会的救济途径。3.在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，优先处理欠薪争议案件。4.对仲裁...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文

老板坐牢，工资由用人单位支付。解决劳动争议有四种途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动法要求按时足额支付工资，不得拖欠。劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

法律分析:如果老板不发工资，员工可以与其协商处理；协商不成的，可以去劳动局投诉，请求劳动局责令其限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金；对劳动局的处理调解不满意的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。法律...查看全文

法律解析： 被老板辞退的，工资应当正常发放，并按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

用人单位未赔偿工伤，应通过工伤认定、劳动争议仲裁和法院执行解决。职工应在30天内申请工伤认定，如用人单位未申请，职工可在1年内直接向社保部门申请。工伤认定由用人单位所在地的社保部门处理。用人单位未申请时，相关费用由其承担。...查看全文

犯罪行为导致国家公务员退休金和其他待遇的取消。根据规定，如果国家公务员在任职期间或退休后触犯刑律并被判有期徒刑以上刑罚，将取消退休金和待遇。然而，如果被判有期徒刑以下刑罚，应发放生活费。因此，犯罪行为对国家公务员的福利待遇产生重大...查看全文

拖欠工资问题可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迫使用人单位及时支付工资。若请求复杂，需进行劳动仲裁程序。无法解决可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉法院。...查看全文

法律分析：一、工地老板不发工资如何处理(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

劳动者在面对老板拖欠工资时，可以采取以下措施来讨要工资。首先，他们可以向劳动部门的保障监察大队投诉，该部门将责令单位在一定期限内支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，他们还会要求用人单位按照一定比例向劳动者支付赔偿金。其次，劳动者可...查看全文

法律分析：一、老板被判刑工资怎么办想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步，救济途...查看全文

法律分析： 老板被判刑工资被拖欠的，劳动者可以到劳动执法监察大队，维护自己的合法权益，或者是向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...查看全文

老板被判刑薪资被拖欠如何维护权益?遇到老板拖欠薪资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的薪资，我们可以这样做： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证...查看全文

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。而第四十条规定了用人单位无过失性辞退的情形，...查看全文

私人企业老板克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给如何处理1、如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付;可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解;或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。2、...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定：1、协商解决是首选，如无法达成协议，可向劳动部门投诉或申请仲裁，不满仲裁结果可向法院起诉。2、工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

老赖欠钱不还是可以拘留15天，可以拘留次数没有限制，具体如下：如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长15天，法律没有规定次数限制，再严重可以判刑，刑法有拒不执行法院裁定判决罪。如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长...查看全文

对于被判刑的职工，单位通常会采取以下处理措施：对于受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。一旦服刑期满，如果原单位接收并安排工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。对于国家机关和事业单位的工作人员被判处拘役的情况，...查看全文