加班工资计算方法及相关法律知识：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者延长工作时间应得到合理报酬。日工资计算公式为月工资收入÷21.75×150%，小时工资计算公式为月工资收入÷(21.75×8×150%)。节假日加班费标准为节假日...查看全文

劳动法加班工资计算及劳动争议解决方法：根据劳动法第44条，加班费支付标准为不低于工资的150%、200%或300%。加班费的支付基数可按基本工资或地方规定执行。劳动者要讨要加班费需提供加班证据，可向单位提出加班申请作为证据。若单位...查看全文

律师解答： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付。_x000D_ 加班费的计算：工作日加班费=平时工资×1.5；休息日加班费=平时工资×2；法定节假日加班...查看全文

律师分析： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的...查看全文

晚上夜班加班工资的计算方法：根据劳动合同规定的小时工资标准计算，延长工作时间按150%支付，休息日按200%支付，节假日按300%支付。计件工资的劳动者按相应比例支付。计算公式为：平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小...查看全文

计件工资加班费的计算方法：劳动者加班应支付不低于计件单价150%的报酬；休息日加班应支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日加班应支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

劳动者加班工资按照法定标准支付，包括平时加班费（150%）、双休日加班费（200%）和法定休假日加班费（300%）。加班费的发放额取决于工资基数。用人单位应严格遵守相关规定，否则劳动者可以通过司法途径维护自己的权益。...查看全文

律师解答： 第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半...查看全文

法律分析：计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数， 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(2...查看全文

法律分析： 　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上...查看全文

法律分析：劳动法规定的加班工资的计算方法：_x000D_ 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者...查看全文

离职后劳动法加班工资按劳动法规定计算，正常工作日加班按正常工资的150%计算。公司要求加班又不支付加班费，员工可协商、举报、投诉、申请仲裁或起诉处理。...查看全文

用人单位依法安排劳动者加班工作时，应按照规定支付相应的加班工资，标准为不低于小时工资基数的150%。在休息日工作的劳动者应获得同等时间的补休，无法安排补休的情况下，加班工资应不低于日或小时工资基数的200%。在法定节假日工作的劳动...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

《劳动法》规定加班工资的计算：延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日工作支付不低于工资200%的报酬，法定休假日工作支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

律师分析： 拿计件工资的超过国家规定时间且不给加班费的公司违法。 第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资...查看全文

律师解答： 拿计件工资的超过国家规定时间且不给加班费的公司违法。 第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

加班费计算规定根据不同工时制度而定，包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制和计件工资制。标准工时制下，超出工作时间按150%至300%支付工资；综合计算工时制下，超出工作时间按劳动法规定支付工资；不定时工时制下，一般不支付加...查看全文