劳动合同的签订及维权问题。劳动者应与公司沟通索要劳动合同书，若公司拒绝提供，劳动者可向劳动局投诉或提起仲裁。总公司与分公司是独立法人，应各自签署劳动合同。被调至子公司工作属于岗位调配，不影响合同效力。...查看全文

离职时公司拖欠工资和提成的处理方法：1.申请劳动仲裁，注意不能直接诉讼；2.时效一年，先仲裁再起诉；3.考虑时效中断情况。劳动仲裁相关法律知识：1.仲裁时效一年，从权利被侵害之日起计算；2.时效中断可由主张权利、请求救济或对方同意...查看全文

劳动合同的签订对于员工非常重要，如果入职公司不给签订合同，员工可以要求签订并要求支付双倍工资。劳动关系建立后，应在一个月内签署合同。即使没有劳动合同，只要符合一定条件，劳动关系仍然存在。不签订劳动合同会给员工带来不利，无法证明劳动...查看全文

债务人收到提醒函后，应核实短信真实性，如属实应及时清偿欠款或与债权人协商。不处理的话，债权人可起诉。债务人不偿还债务即违约，债权人可要求承担违约责任。双方可通过协商、仲裁或诉讼解决争议。不履行合同义务的一方应承担违约责任，另一方可...查看全文

合同当事人签订买卖合同后，供货方提供的不符合要求的货物构成违约，购货方有权退还货物并要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。对方明确表示不履行合同义务的，对方可在履行期限...查看全文

分公司财产属于总公司财产的一部分，总公司破产时，分公司财产也属于破产清算范围。破产财产按照一定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

根据我国法律规定,刑讯逼供是一种被明确禁止的审讯行为。如果不幸受到刑讯逼供,当事人可以采取以下方法来证明自己已经遭受了刑讯逼供,并尽力使逼供的证词无效:首先,不要承认自己没有做过的事情;其次,尽可能保留自己被刑讯逼供的证据;第三,...查看全文

合同签订后未提供原件，可以要求复印件并加盖“本件与原本核对无异”印章。未及时提供合同导致违约，可要求对方履行、补救或赔偿。劳动者可要求单位提供合同，拒绝则可向劳动行政部门投诉。...查看全文

公司法人无力偿还债务，可根据《企业破产法》向法院申请破产重整。根据相关法律规定，债务人财产将用于清偿债务，优先支付职工工资、社会保险费用和税款等，然后再偿还普通债权。破产财产不足以清偿时，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理...查看全文

上市公司债务违约责任及法律规定。根据我国法律，《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。上市公司债务重组的基本流程包括债务转移、抵销、豁免、混同、削债、转为资本和融资减债。上市公司股东的公司章程应包括公司基本...查看全文

离职后工资少发，可向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条。离职员工可向劳动局投诉，要求加付赔偿金；如用人单位仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；也可申请劳动仲裁...查看全文

被收购公司的员工权益保护及安置解决方案。根据《劳动合同法》，被收购后劳动合同继续有效，员工可在新用人单位就业。若劳动合同无法履行，经协商未能达成协议，用人单位可非过失性辞退并支付经济补偿。在公司并购中，原则上全部员工接收，保持原工...查看全文

企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

被供应商骗了的处理办法如下：1、与经营者协商解决；2、向消协投诉；3、向有关行政部门申诉；4、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。...查看全文

根据《公司法》规定,分公司注销后的债务应由总公司承担。公司设立分公司的,分公司不具有法人资格,以自己的名义从事民事活动,其民事责任由公司承担。分公司的债务可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。总公司解散分公司后...查看全文

债权人申报债权需在30日内接到通知书，未接到通知书的在45日内自公告起申报。申报需提供债权相关事项和证明材料，清算组将登记债权。在申报期间，清算组不得清偿债权人。...查看全文

被告反诉后，原告应积极应诉，提出答辩及反驳的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条、第十八条和第一百一十九条的规定，原告必须是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，并符合人...查看全文

律师分析： 工资发现金如何举证 用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中，工资是否支付的举证在...查看全文

法律分析:工资发现金如何举证用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中，工资是否...查看全文

12315调解无效，可向法院起诉。消费纠纷可通过协商、调解组织、行政投诉、仲裁或诉讼解决。调解办理时限为7个工作日，可延期至60日。若无法达成调解协议，应终止调解。正在处理中的案件可中止调解，并告知处理结果。调解程序可适用简易或一...查看全文