声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工厂搬迁员工不愿意去有补助的情况下,用人单位可以提前通知员工解除劳动合同。工厂搬迁申请补偿金需要劳动者提供证据,若用人单位掌握相关证据,则由其提供。工厂调动岗位需要经过员工同意,未经同意的调岗属于无效行为。员工可以拒绝不合理的岗位...查看全文
厂子要搬迁员工不去的没有赔偿,但是会有相应的补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
工厂搬迁导致劳动合同工作地点变化,劳动者不愿随迁时,用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条,裁减人员时需提前告知工会或全体职工,并优先留用较长期限或无固定期限劳动合同的员工。若六个月内重新招用人员,应通知被裁员并优先...查看全文
公司搬迁可能导致员工失业。自愿辞职并搬迁到新的城市的员工可能没有失业补偿。搬离现在所在城市的员工要求解除劳动合同的,如果已依法定程序办理失业登记并有求职要求,则可以获得失业补偿。已签劳动合同被辞退的员工可以获得经济补偿,但需符合一...查看全文
工厂搬迁员工赔偿取决于具体情况,解除劳动合同可获赔偿,继续留用则无法要求赔偿。浙江省工厂拆迁补偿标准包括土地、厂房、停产停业损失和职工搬迁补偿。员工可得到相应补偿,企业应与员工协商变更劳动合同,不一致可解除合同并支付经济补偿。...查看全文
企业搬迁时,根据法律规定,应按照劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公房拆迁政府按照面积一对一补偿,但具体补偿方式需根据当地政府通知和规定确定;补偿金额不全发放给居民,还包括房地产商所属单位的部分;公房承租人的补偿可由单位安排安置或直接给予补偿。...查看全文
律师分析: 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文
《劳动合同法》第四十条规定,用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同,并支付一个月工资,情形包括:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作;劳动者经培训或调整岗位仍不能胜任工作;劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导...查看全文
工厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同无法履行时,用人单位提前三十日通知劳动者并支付一个月工资后,可以解除劳动合同。如果用人单位违反法规解除合同,劳动者可以要求继续履行合同或者获得...查看全文
工厂搬迁导致劳动合同无法履行时,用人单位按规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,如果劳动者因疾病或非因工负伤无法工作,或无法胜任工作经过培训后仍无法胜任,或劳动合同依据的客观情况发生重大变化导致无法履行,...查看全文
工厂搬迁造成劳动合同无法履行,用人单位非过失性辞退劳动者应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。...查看全文
企业搬迁属于劳动合同法第四十条第三项规定的情形,根据该法,劳动者应按照工作年限获得经济补偿,每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年的,按一年计算并支付相应补偿。月工资超过当地平均工资三倍的,补偿标准以三倍平均工资为限,最长补偿期...查看全文
企业搬迁20公里内,劳动者有权要求经济补偿。根据我国相关法律规定,若劳动合同约定工作地点不能变动或变动需协商一致,用人单位应支付补偿金。企业搬迁属于合同履行变化,劳动者可要求用人单位履行约定,支付补偿金。搬迁可能是近距离或跨区域,...查看全文
20公里内搬迁可要求赔偿。根据我国法律规定,若公司搬迁距离不超过20公里,属于改变劳动合同情形,员工解除合同要求补偿。若合同约定工作地点不可变动或需协商一致,用人单位限制管理权利有效,员工可要求补偿金。企业搬迁属合同履行变化,劳动...查看全文
法律分析:工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况:如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同,这样可以要求用人单位赔偿损失;如果搬迁之后继续留用,则不可要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人,如果企业是承租人的话,那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使...查看全文
法律解析: 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的,可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文
律师分析: 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的,可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文
法律分析:工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务81人次