工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。...查看全文

工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。...查看全文

法律分析:工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资:月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

职工带薪年休假不包括国家法定节假日和休息日。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工享受年休假，工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假...查看全文

员工请丧假不会顺延，包括双休日在内，用人单位应支付工资；直系亲属包括父母、配偶和子女，可根据具体情况给予一至三天婚丧假；路程假根据远近另行安排；劳动法规定员工在休假期间用人单位应支付工资。...查看全文

律师解答： 不包含，劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延...查看全文

律师分析： 不包含，劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延...查看全文

劳动者在休息日无工资，用人单位安排休息日加班需支付相应加班费，标准为延长时间支付150%工资，无补休支付200%工资，法定休假日支付300%工资。...查看全文

病假包括双休日和法定节假日，星期六日前后连续休病假的也计算在病假累计天数内。医疗期计算从病休开始，累计达到规定医疗期时限即为医疗期满。连续病休期间的节假日按病休日计算。...查看全文

病假包含休息日，但不包括计算病假工资时的休息日和法定假日。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据工作年限给予医疗假期。...查看全文

根据国务院发布的《劳动法》，周末被称为“公休日”，并非法定休息日。公休日是指根据法律或协议规定，每工作一定时间后必须休息的时间。一般用人单位实行每周休息两日，以确保职工每周工作时间不超过40小时。...查看全文

律师分析:不包括。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2...查看全文

国家法定节假日不包括周六周日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指国家规定放假的日子，用人单位安排加班需支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。周六周日属于休息日，但不属于法定节...查看全文

产假的主旨是根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工享有98天的产假，其中包括晚育假、难产假和多胞胎生育假。根据各省、自治区、直辖市的规定，晚育假的天数不同。此外，根据中央五中全会的部署，取消了鼓励晚婚晚育的条款，但仍鼓励按照政策生...查看全文

本文介绍了我国法定节假日的概念和具体规定。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。全年只有11天，分别是元旦放假1天；春节放假3天，“五一”国际劳动节1天；“十一”国庆节...查看全文

律师提醒，被判缓刑对子女的影响是多方面的。首先，将来子女到国家保密性单位、高级军事部门、外交部门等单位工作时，可能会因为政审不合格而不被录取。其次，在有政审的机构、部门或学校中，父母的违法犯罪记录可能会对子女产生不利影响。不过，在...查看全文

婚假是每个劳动者应该享受的基本权利，并且婚假期间公司仍需支付薪水，也就是带薪休假。既然婚假是每个人应有的权利，当然应该对它进行一些了解，比如婚假包含双休日吗，婚假有几天。...查看全文

病假工资支付标准修正草案规定了根据员工工龄支付病假工资的比例，工龄不同，支付比例也不同。根据劳动保险条例实施细则修正草案第十六条，疾病或非因工负伤停工不超过六个月的员工，应按照不同工龄支付相应比例的病假工资，从60%到100%不等...查看全文

劳动合同不得扣除休息日工资，依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，休息日安排工作需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。员工请病假期间，工资标准应为正常工作时间工资的60%至100%，不得低于当地...查看全文

法定节假日是带薪休假的，劳动者在此期间有工资。国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应视为提供了正常劳动，用人单位应支付工资，以保护劳动者权益。...查看全文