试用期是劳动合同期限的一部分，无法证明不符合录用条件而随意辞退劳动者属于非法解除劳动关系，需给予经济补偿。未支付试用期工资可投诉或申请劳动仲裁，维护劳动权益。...查看全文

临时工未支付工资的处理办法：1、协商约定支付时间；2、向劳动保障部门投诉；3、申请调解；4、向劳动仲裁委员会提起仲裁。用人单位未支付劳动报酬、加班工资或经济补偿，劳动行政部门可责令支付。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》。...查看全文

如何解决一个月未支付工资的问题： 1、向劳动保障监察机构投诉举报； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金； 4、劳动仲裁后不服可向法院提起诉讼； 5、劳动仲裁裁决生效...查看全文

解决公会不发工资的方式：1、向劳动部门投诉，用人单位受到压力后可能会及时支付工资；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉，通过仲裁解决纠纷，劳动者可以选择保留劳动关系并请求拖欠工资，或解除劳动关系并要求支付拖欠工资和经济补偿。...查看全文

公司拖欠工资违法，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。如公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求满足员工要求。仲裁裁决一般在60天内作出，当事人必须履行。如果不服裁决或不履行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。单位“拖欠工资”...查看全文

法律保障劳动者权益，无论在试用期内还是口头协议下，劳动者都有权获得应有的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。对方不按口头协议履行时，可以先协商解决，如不成功，可申请劳动仲裁或起诉。在试用期上班5天辞职，...查看全文

拖欠农民工工资5年多的解决方法及劳动仲裁时效。根据中国劳动争议调解仲裁法，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或提起民事诉讼追讨工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁应在45天内结束，延期不得超过15天。用人单位有责任提供与...查看全文

暑期学生打工遇到老板欠薪，可通过协商维权。协商不成，可依法收集证据，如合同、工资单、工作服、工作证、照片、打卡记录等，申请仲裁、调解或提起诉讼。...查看全文

半年不发工资，可向劳动局或劳动仲裁委投诉。公司不提供工资条是侵权行为，违法。工资条可监督工资发放、保障权益，作为劳动仲裁的重要证据。拖欠工资等行为都违法，可向劳动监察大队投诉或举报，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，捍卫合法利益。...查看全文

员工有权享受劳动报酬，单位不支付工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。维权方式：1、拨打全国劳动保障咨询电话12333投诉；2、到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉；3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，劳动者...查看全文

法律分析：1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打...查看全文

没有劳动合同也可以要到工资，最好寻求法律支援。根据法律规定，可以争取的权益包括：1、跟随包工头工作，包工头拖欠工资，可以要求足额支付；2、如果包工头不支付，可以要求总承包企业垫付未结清的工程款作为工资。...查看全文

离职公司不发工资，劳动者可通过协商、举报、仲裁、诉讼等方式解决。注意确认劳动关系，与单位协商要求补发工资，如协商不成可向劳动局投诉或申请仲裁。若拖欠工资较大，可请律师提起诉讼。解除劳动合同应制作书面通知，通知工会并办理相关手续。用...查看全文

干小时工不到一个月老板不给工资，可向劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任；劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。...查看全文

民工工资拖欠问题处理方法：若形成劳动关系，可申请劳动仲裁或向法院起诉；若非劳动关系，可向劳动执法部门举报。申请劳动仲裁需准备：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料等。...查看全文

《民法典》规定了履行期限不明确的债务，债务人和债权人都有权随时履行或请求履行，但需给对方必要准备时间。诉讼时效期间为三年，自权利受损之日起计算，超过二十年则不予保护，除特殊情况外。...查看全文

单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉，要求补缴社保、支付双倍工资、经济补偿金和失业保险金。加班未支付加班工资也可要求支付。劳动监察部门可依法进行监督检查和责令纠正。如需进一步法律帮助，建议咨询律师。...查看全文

员工与单位建立的事实劳动关系受法律保护。员工可通过劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若单位未按合同约定或法律规定及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，可要求单位支付并加付赔偿金。单位在招聘员工时应查验终止、解除劳动合同...查看全文

劳动者维权可通过两种途径：一是向当地劳动局投诉，简单但执法力度可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，最终解决，但程序繁琐需专业指导。...查看全文

父母没有按照协议或法律规定履行其抚养义务,未成年子女或不能独立生活的成年子女有要求父母给付抚养费的权利。父母应该按照协议或法律规定承担抚养费用,如果协议不成,则由法院判决。如果父母没有经济收入或下落不明,则可以用其财物折抵抚养费用...查看全文