法律解析： 可以拨打12333、12338、12351热线等渠道举报，相关部门会及时受理就业性别歧视相关举报投诉。相关部门就到举报后，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调...查看全文

哺乳期被公司辞退需赔偿。根据中国劳动合同法，公司不得在哺乳期解雇女职工。违法解雇应按规定支付双倍经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。其他法律规定也保护女职工权益，如禁止安排体力劳动、延长工作时间等。用人单位应切实保...查看全文

哺乳期女职工不可随意被辞退，除非存在严重违纪、失职、与其他单位建立劳动关系或追究刑事责任等情形。用人单位如辞退哺乳期女职工，需支付经济补偿金。离职手续包括离职审批和交接，用人单位应出具解除合同证明并办理档案和社保转移手续。劳动者需...查看全文

工厂无故辞退职工需按劳动合同法进行赔偿。按规定解除合同的，用人单位需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违规解除合同的，需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。劳动合同法规定了...查看全文

一、军队文职是否被歧视?      一般没有歧视。文职和现役是一样的。文职也是干部。虽然我们是公务员,但是入职也是部队里的干部。和往常一样,吃饭的时候,文职可以...查看全文

怀孕期间被公司辞退，如果是违法辞退，员工可按二倍经济补偿标准获得赔偿，补偿标准为每满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

在一般情况下,男方是否重男轻女可以成为离婚的理由,主要取决于它是否确实导致夫妻双方感情破裂。如果男方重男轻女的行为确实直接伤害了夫妻双方的感情,导致夫妻双方离婚,那么男方重男轻女的行为就可以成为离婚的理由。结婚多久可以起诉离婚没有...查看全文

哺乳期内员工不可被辞退，劳动合同应续延至哺乳期结束。若非法解除合同，单位需支付2倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，雇主不得解除劳动合同。...查看全文

政治审查对于考公和申请入党的人来说至关重要，因为爷爷的犯罪行为可能会影响孙子的政审结果。政府机关和征兵都需要进行政审，根据《征兵政治审查工作规定》，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，以及包庇、报复言行的情...查看全文

哺乳期发生劳动合同法第39条六种情形之一，可辞退。这六种情形包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他单位建立劳动关系严重影响本单位工作任务、因劳动合同无效、被追究刑事责任。根据劳动合同法第26条，劳...查看全文

律师分析:性歧视违背道德，违法要看具体情况而定。法律依据:《消除对妇女一切形式歧视公约》 第一条 为本公约的目的，“对妇女的歧视”一词指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或...查看全文

报警没有立案怎么处理公安机关对报案人的报案，经审查不符合立案条件而不予立案的，应将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。《刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应...查看全文

女职工孕期被调岗拒绝后离职，可要求赔偿经济补偿金。用人单位不能单方面调岗，需与女职工协商一致。用人单位也不能单方面降低女职工工资，否则可要求补偿金。女职工若认为调岗要求不合理，可继续上原岗位工作并拍照取证。...查看全文

本文介绍了农民在遭受不公正对待时应该如何维护自己的合法权益，以及遇到网络诈骗和过期食品时应该如何维权。文中提到，遇到网络欺诈时应及时报警，积极配合公安机关调查，提供相关案件信息，让公安机关尽快追回被骗金额；遇到过期食品时可以要求退...查看全文

法律解析： 1、向亲朋戚友求助，如长辈、关系较好的邻居。由亲友劝阻，批评施暴者。2、向村(居)民委员会、所在单位求助。村(居)民委员会都设有调解组织，由调解组织、基层干部、单位领导进行调解，对施暴者施加压力。3、向妇女组织、工会求...查看全文

法律解析： 1、向亲朋戚友求助，如长辈、关系较好的邻居。由亲友劝阻，批评施暴者。2、向村(居)民委员会、所在单位求助。村(居)民委员会都设有调解组织，由调解组织、基层干部、单位领导进行调解，对施暴者施加压力。3、向妇女组织、工会求...查看全文

律师解答： 1、向亲朋戚友求助，如长辈、关系较好的邻居。由亲友劝阻，批评施暴者。2、向村(居)民委员会、所在单位求助。村(居)民委员会都设有调解组织，由调解组织、基层干部、单位领导进行调解，对施暴者施加压力。3、向妇女组织、工会求...查看全文

劳动者遭到就业歧视时，可向劳动行政部门投诉，严重情况可提起诉讼。就业歧视是基于种族、宗教等因素违反平等权的行为。具体做法包括区分举报和投诉、及时维权、快速有效举报、提供详实信息、收集证据材料。劳动者应保存相关凭证以备举报和申请仲裁...查看全文

劳动合同保留两份，公司缴社保不足可解除劳动关系，打卡记录需单位提供，继续上班形成事实劳动关系需自证，公司辞退需书面说明，可申请劳动仲裁需准备材料。...查看全文

法律解析： 对民而言，法无禁止即可为。法律并未禁止同性结婚，因此按理同性结婚不应该不被支持，婚姻登记也非行政许可，行政机关也无权做出禁止他人结婚的决定。相关知识：结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚。2、结婚年龄：男年满22周岁....查看全文