征信报告是否为公司要求员工提供的合法依据？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问征信报告是否是企业要求员工提供的合法依据？

员工提交征信信息是合法的，公司希望招聘正派员工，了解员工的信息可确保遵纪守法。对于特殊岗位如银行职员，提交征信信息更为重要，以确保没有不良记录。单位要求员工提交银行征信信息是合法的，经过多重考核的员工代表公司形象，让顾客放心，也是...查看全文

问公司要求员工提供征信报告是否合法？

答

员工提交征信信息是合法且必要的，以确保单位招聘到合规员工，特别是对于金融行业等特殊岗位。单位要求员工提交银行征信信息是为了保护公司形象和顾客利益，确保员工无不良记录，从而提供放心的服务。...查看全文

问银行要求员工提供征信报告是侵权吗？

答

律师分析：这个不算侵权的,《征信业管理条例》第二十条规定信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定外的用途,不得未经个人信息主体同意向第三方提供。【法律依据】：《征信业管理条例》第二十二条征信...查看全文

问银行要求员工提供征信报告是侵权吗？

答

法律解析：这个不算侵权的,《征信业管理条例》第二十条规定信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定外的用途,不得未经个人信息主体同意向第三方提供。【法律依据】：《征信业管理条例》第二十二条征信...查看全文

问银行要求员工提供征信报告是侵权嘛？

答

律师解答：这个不算侵权的,《征信业管理条例》第二十条规定信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定外的用途,不得未经个人信息主体同意向第三方提供。【法律依据】：《征信业管理条例》第二十二条征信...查看全文

问用人单位有权要求员工提供征信报告吗

答

法律分析：一、用人单位有权要求员工提供征信报告吗现在很多企业都要求提供征信报告了。更甚至有的国企还会要求看支付宝的信用分数。这个是他们参考的平时信用积累情况。属于正常。根据相关法规：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳...查看全文

问单位可以要求员工提供个人征信报告吗

答

律师分析:企业是没有权利要求员工提供个人征信报告的,也没有这样的法律依据。法律依据:《征信业管理条例》第二条在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例。本条例所称征信业务，是指对...查看全文

问公司要求员工提供家属信息合法吗？

答

律师分析：具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），...查看全文

问公司要求员工提供家属信息合法嘛？

答

律师解答：具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），...查看全文

问公司要求员工提供家属信息合法吗

答

具体情况具体分析：企业因建立职工档案的需要是可以索要，但是是否提供，属于员工自愿，不涉及违法，除非单位以员工不给亲属信息为由开除该员工，则是违反劳动法。不过，一般企业会要求员工提供一个紧急联系人的信息（包括联系方式），一般这个紧急...查看全文

问员工要求公司提供证据证明谁在告发

答

该法律规定了劳动争议案件中举证责任倒置的原则,旨在确保劳动者在劳动争议中获得公平的举证责任分配。根据该法第六条的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果用人单...查看全文

问公司能否提供工资条作为仲裁依据？

答

劳动仲裁可申请的条件及所需资料。劳动仲裁可适用于确认劳动关系、劳动合同争议、离职争议、劳动保护等多种情况。申请人需提供相关证据，如工资卡记录、工资条、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录等，以证明劳动关系存在。申请仲裁需...查看全文

问公司为证实员工泄密要求提供哪些证据？

答

刑事诉讼法规定了侵犯商业秘密罪的证据类型，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。...查看全文

问公司是否可以要求员工提供押金？

答

劳动合同中禁止用人单位向劳动者收取押金，同时介绍了劳动者举报投诉用人单位的注意事项和维权方法，包括区分举报和投诉、维权时效、举报方式、提供详实信息和收集证据材料等。...查看全文

问公司让员工打印征信报告上交合法吗

答

员工提交自己的征信信息是一种合法的行为，毕竟每一家公司都希望自己招收的员工是一位正当的人员，背后不会因为债务、失信等行为的困扰，单位也能够从征信信息当中了解到我们的各项信息，这样也能确保单位招收的员工是一位遵纪守法的职员。法律...查看全文

问公司是否需要为遣散员工提供赔偿

答

派遣工辞退，按工龄支付经济补偿金。根据劳动合同法，用人单位需出具证明并办理转移手续。劳动者需交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除的劳动合同需保存两年备查。...查看全文

问公司请病假要求提供检查报告

答

法律分析:如果公司有规章制度规定，一般要求的是病历和门诊挂号记录。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几...查看全文

问为什么很多公司要求员工提供发票

答

刚刚过去的春节，年终奖是人人都期待的大事儿，可是一些企业以“合理避税”为名，要求员工以发票报销的形式，来换取年终奖。这个情况，我想大部分人都不陌生吧...查看全文

问单位入职要求提供征信报告，究竟有何目的？

答

个人征信报告可供公司使用，如今很多事业单位和金融机构要求提供个人征信报告。征信报告记录个人信用信息，良好的信用报告反映出个人的良好信用记录。因此，个人征信报告可以提供给公司使用。...查看全文

问倒闭公司是否为员工提供补偿？

答

公司倒闭员工有补偿，按工作年限计算补偿金额。每满一年获得一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月获得半个月工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文