一、大公司年假如何规章 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; (三)已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但...查看全文

年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

一、大公司年假应该规定 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; (三)已满20年的，法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但...查看全文

公司年假规定：工作满1年不满10年的员工年休假5天，满10年不满20年的员工年休假10天，满20年的员工年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假。不享受年休假的情形包括：寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位...查看全文

法律分析：一、公司年假如何定义根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》可知，职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作年限满1年，进公司可以享受年...查看全文

公司年假规定：职工连续工作1年以上的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位，应享受带薪年休假，期间工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

丧假天数具体如下：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...查看全文

公司年假计算方法：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以...查看全文

根据国家法律法规的规定,关于事假的规定相对较少。属于双方需要协商解决的问题。如果员工有必须请假的合理理由,而雇主没有相应的不批准休假的理由,那么直接按旷工处理是违法的。如果雇主以此为由解雇员工,员工可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...查看全文

公务员带薪休假国家没有出台专业的规定，所以公务员带薪休假怎么休，可以参考职工带薪年休假条例的规定。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...查看全文

公务员带薪休假国家没有出台专业的规定，所以公务员带薪休假怎么休，可以参考职工带薪年休假条例的规定。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...查看全文

公务员年休假国家规定怎么休？ 在我国公务员带薪休假国家没有出台专业的规定，所以公务员带薪休假应该怎么休，可以参考职工带薪年休假条例的相关规定。...查看全文

法律分析：一、公司没年假如何赔偿依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、相关规定：1、《劳动法》第四十五条...查看全文

劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序： 二、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...查看全文

依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 二、相关规定： 1、《劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办...查看全文

公司没有年假时，应该如何赔偿员工？根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假，可以跨1个年度安排。...查看全文

律师解析： 公司年假的规定有：根据《职工带薪年休假条例》第3条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第4条职工有下...查看全文

律师分析： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

一、公司没有年假如何投诉去劳动监察部门举报。二、年假是每年都有吗年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，...查看全文

法律分析：一、公司辞退年假如何赔偿劳动者被用人单位辞退，年假还没休完，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位不支付，劳动者可...查看全文