法律分析:遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

法律分析：一、遭遇离职纠纷如何维权1、遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法来维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

劳动者需要准备劳动仲裁申请书、员工的身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明,前往人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行裁决。...查看全文

劳动仲裁可申请支付经济补偿金或赔偿金。根据离职原因不同，补偿或赔偿标准有所不同。如公司无合法理由辞退员工，每工作一年应支付2个月工资作为赔偿金；若公司有违法行为导致员工被迫离职，每工作一年应补偿一个月工资；若公司变相调岗或不提供劳...查看全文

劳务关系纠纷解决途径包括友好协商、机构调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，纠纷当事人可选择仲裁或起诉。根据《中华人民共和国民法典》，当事人应按约定履行义务，违约责任包括继续履行、补救措施和...查看全文

法律分析：1、买到的东西出了问题，首先，平心静气地和商家说明情况，明确东西出了问题是谁的责任。 2、明确责任后，若是商家的责任，则和商家商量补偿的方式和价值。如果谈不拢，则应勇敢地拿起维权的武器和商家抗争到底，不要因为钱不多觉得...查看全文

工伤赔偿仲裁不服可向法院起诉，仲裁是解决劳动争议的前置阶段。工伤争议可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中非主要责任交通事故等。...查看全文

交通事故赔偿按责任分担，包括费用和赔偿金。机动车与机动车事故，有过错者负责；机动车与非机动车或行人事故，无过错者机动车负责；有过错者责任减轻；故意碰撞机动车无赔偿责任。...查看全文

恶意裁员需赔偿，按《劳动合同法》第47条，员工可向单位索赔经济赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过12年。辞退n+1表示经济补偿+1个月工资，n为经济补偿，+1为...查看全文

轻微伤害事件可以通过公安机关进行调解处理，即使是有意伤害他人而造成轻微伤害的，也不属于刑事案件范畴。行为人通常不需要承担刑事责任，而只需要承担相应的行政责任和民事赔偿责任。伤情鉴定量刑标准是什么？殴打他人可能会受到什么样的处罚？...查看全文

工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

员工被无故裁员，应支付经济补偿标准两倍的赔偿金。劳动合同可因用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、合同无效等情况解除。用人单位可因员工不符录用条件、严重违反规章制度、失职造成重大损害、拒不改正与其...查看全文

遭遇违法拆迁的一般维权方式如下： 1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执; 2、在遭受侵害时立即报警求助; 3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任; 4、在适当时...查看全文

工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:根据法律规定，遭遇家暴维权方式是:向公安机关报警；或向居民委员会或村民委员会投诉；向人民法院申请人身安全保护令。家暴行为构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。...查看全文

强拆受害人可请求行政赔偿，包括损失赔偿、房屋价值损失、租金损失和其他补偿。涉及刑事责任的可以追究刑事责任。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，采取非法手段迫使搬迁的需赔偿，构成犯罪者将受追责，不构成犯罪者将受处分或治安管理处罚。...查看全文

解决合同纠纷的方式有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，或根据规定的仲裁条款进行仲裁，或将合同纠纷起诉到法院。有些合同涉及外国法律。...查看全文

遇到房产纠纷维权如下：（1）协商解决。协商解决是双方达成协议解决问题；（2）调解解决。调解是指买卖双方在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，根据一方的申请，在不能通过相互协商解决纠纷的情况下，...查看全文

工伤赔偿单位不配合可向劳动争议调解委员会调解，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；工伤不能双倍赔偿，只能向第三方追偿一次；工伤鉴定需到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，提供相关资料，由专家组鉴定并作出结论。...查看全文

工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文