合同补充协议应注意当事人一致、形式严格、避免与原合同矛盾。根据《民法典》第五百一十条，对质量、价款、履行地点等未约定或不明确的内容可协议补充，否则按合同条款或交易习惯确定。根据第五百四十三条，当事人一致可变更合同。...查看全文

买房只有收据没有合同的办法：丢失购房合同的解决方法包括预售登记前重新签订合同，支付合同费用；预售登记后丢失合同可在报纸上声明合同无效；已办理银行贷款的购房者需要与银行签订贷款协议，并将新合同质押给银行。...查看全文

公司未签订劳动合同是否合法及如何证明劳动关系的问题。公司未签订劳动合同是违法的，可以要求单位签订合同或提起劳动仲裁。补签劳动合同时要注意签订日期。证明劳动关系可凭劳动合同、考勤表、出入证等资料，辞职报告也可作为证据。试用期需双方约...查看全文

关于此问题有两种观点。第一种观点主张：试用期的期限是与劳动合同期限相关联的的，由于未签订劳动合同满一年则必须签订无固定期限劳动合同，据此我们可以推知未签订劳动合同时的固定期限最多为一年，因此未签订劳动合同状态下可以按劳动合同期限为...查看全文

没签合同被辞退需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。未支付经济补偿金需额外赔偿。若签订了劳动合同，到期解除合同无需支付经济补偿金。若单位故意拖延合同订立，造...查看全文

招聘临时工的劳动合同签订需符合非全日制用工概念，可以口头协议。劳动合同具有特定性，内容统一且对应。劳动合同涉及劳动权利和义务的统一性。劳动合同客体为劳动行为。劳动合同应具备社会保险条款，也可规定福利待遇。...查看全文

紧急情况下，利害关系人可在诉讼前向法院申请保全措施，以防止合法权益受损。申请人需提供担保，法院应在48小时内作出裁定，并立即执行。若申请人30天内未提起诉讼或申请仲裁，法院将解除保全。保全范围限于请求及案件相关财物。...查看全文

法律分析：未签订劳动合同不是适用诉讼时效，适用的是仲裁时效。仲裁时效时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确怎么办 根据《劳动合同...查看全文

合同可以采取多种形式签订，包括信件邮寄、传真、数据电文和电子数据交换。双方可以利用电子通信工具进行洽谈、修改和确认合同。只要经过协商一致并得到确认，这种方式签订的合同也是法律认可的。...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 未签订劳动合同如何赔偿，未签订劳动合同可以获得哪些赔偿 1、自用工之日起一个月内，经用人单位...查看全文

劳动合同缺失导致工资未发的解决方法：首先协商索要工资并让公司开具欠条；其次向劳动监察大队投诉；最后收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。未签劳动合同的赔偿方式：支付双倍工资和经济补偿金，劳动者可凭相关证据向用人单位讨要工资，如若不...查看全文

法律分析：1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。 2、如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给，劳动者可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、...查看全文

保证合同是指债权人与保证人之间订立的协议，保证人在主债务人不履行债务时承担责任。保证合同的成立条件包括签订书面合同、单独出具保函或在主合同中订有保证条款。保证合同属于从合同，是保障债权实现的方式之一。...查看全文

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同，应支付劳动者每月二倍工资。劳动者可随时解除劳动合同，如遇工资拖欠或克扣可申请仲裁或投诉。工资应按月支付，不得克扣。建议遇到工资纠纷的员工寻求律师帮助。...查看全文

夫妻一方不同意离婚时，另一方可以提起诉讼离婚。法院会根据能证明夫妻感情已破裂的证据判决准予离婚，如重婚、家庭暴力、赌博等情形。如果一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，也应准予离婚。如果经法院判决不准离婚后，双方再次分居满一年，一方...查看全文

法律分析:未签订书面劳动合同法律归责:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他。...查看全文

合同要素、霸王条款、行程表及网上交费团购合同的注意事项。出境游合同需约定导游小费、领队等特殊要素；注意是否存在霸王条款，可与旅行社协商或更换；行程表与合同条款不得相互抵触；网上交费团购需与旅行社签订合同，避免责任纠纷。...查看全文

未签劳动合同的员工有权获得赔偿，赔偿金额为每月工资的两倍，且满一年视为签订无固定期限的合同。违法解雇的员工可主张经济补偿。劳动者需保存与用人单位的劳动关系证据以维护权益。...查看全文

法律分析:未订立书面劳动合同，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...查看全文