工伤认定不需人证，社保部门可调查核实。根据《工伤保险条例》，社保部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。对明确的工伤认定申请，应在15天内作出决定。...查看全文

律师分析:是。主管在场，可以找主管作证；没有在场，不可以作证。工伤职工申请工伤认定，人社局要求提交目击证人证词的，必须是发生工伤事故时在场的人员，不在场的不是目击证人，不能作证。目击人不能正确表达意志的人，不能作为证人。证...查看全文

工伤认定中，证人证言并非必需，用人单位有举证责任。若单位无法证明非工伤，劳动局会认定为工伤。社会保险部门在工伤认定申请中可进行调查核实，职工获得职业病诊断证明书后无需再核实。若职工认为是工伤而单位不认同，单位需承担举证责任。...查看全文

一、申请工伤认定必须有证人吗不是。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文

法律分析：一、伤认定必须要证人证言吗？工伤认定不是必须要证人证言的。也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八...查看全文

法律分析:工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用...查看全文

亲亲你好工伤休息必须要医院证明。按照劳动法要求，只要具备2个条件就可以享受带薪休假，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，工伤职工确需停工治疗的，没有住院期间，应当由指定医疗机构医师提出建议，所在单位核准。什么时...查看全文

需要的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文

法律分析:证人证词不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者...查看全文

律师分析： 证人证词不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...查看全文

法律解析： 证人证词不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...查看全文

证人证词不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即...查看全文

工伤认定申请的要求及资料：工伤职工可直接向社保部门提出申请，用人单位未提申请时限内，职工可直接申请；工伤认定的法定情形有七种，包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害等；申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、职工身份...查看全文

工伤鉴定程序必须本人来完成。我国法律规定，工伤认定申请可以工伤职工本人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。工伤鉴定是需要工伤职工本人进行的，现场还需要对工伤职工的身份进行核对，所以工伤鉴定程序...查看全文

申请工伤认定不是必须提交证人证言的，也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。...查看全文

法律分析：申请工伤认定不是必须提交证人证言。我们先来看《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...查看全文

工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况，并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中，专家组依照工伤职工的伤情，结合医疗诊断的情况，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员...查看全文

律师分析： 不是。打入用人单位账户，不过一个还有一次性伤残补助金的差额补足问题，社保核销的一次性伤残补助金是以投保基数报销的，投保基数为3800多，与本人实际工资存在差额，差额部分，用人单位要补足。另外停工留薪工资待遇不变，按受伤...查看全文

地方规章制度不得违反上位法的规定，因此如果地方要求出具证人证言来进行工伤认定，这种做法是不符合法律规定的。申请工伤认定并不强制要求提供证人证言，但证人必须了解案件情况并出庭作证。证人对案件事实的了解是在案件事实的发生过程中或发生之...查看全文