因人事疏忽导致没签劳动协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因人事疏忽导致没签劳动协议？

法律解析：签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有...查看全文

问因人事疏忽导致没签劳动合同

答

法律分析:签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，...查看全文

问因人事疏忽导致没签劳动合同？

答

律师分析：签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有...查看全文

问我是公司人事，因工作疏忽导致忘记与员工续签劳动合同了，至今8个月没有签劳动合同了

答

忘记续签劳动合同的公司应在期满后30天内补签，若因此被解雇，公司需支付劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，公司解雇劳动者时应支付经济补偿，按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不...查看全文

问税务人员疏忽导致税款少征

答

纳税人因为计算错误而少缴税款的话,应该及时进行缴纳税款,并且需要缴纳滞纳金,税务机关是可以在三年以内进行追征的,而如果是因为税务机关的责任导致少缴的话,那么只需要补交税款,不需要加收滞纳金。...查看全文

问税务人员疏忽导致税款少征

答

纳税人因为计算错误而少缴税款的话,应该及时进行缴纳税款,并且需要缴纳滞纳金,税务机关是可以在三年以内进行追征的,而如果是因为税务机关的责任导致少缴的话,那么只需要补交税款,不需要加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国税收征收管...查看全文

问父母因疏忽导致孩子死亡是否犯罪？

答

如果是监护人严重失职的过失导致孩子死亡的，可能构成过失致人死亡罪，是犯法的。处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。父母扇孩子耳光犯法吗法律不允许打孩子。如果造成伤害，还要追究责任。...查看全文

问人事疏忽没给员工签劳动合同需要负责吗

答

1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》关于人事不与劳动者签合同对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即使公司...查看全文

问鱼塘承包商因疏忽导致鱼塘淹死人，如何进行赔偿？

答

承包鱼塘一方对受害人死亡负责，需依民法典1179条赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，误工减少的收入，残疾赔偿金，丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问员工疏忽导致损失，是否需要赔偿？

答

员工违反劳动合同或保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失，需承担连带赔偿责任。擅自经营劳务派遣业务的，将受罚款、没收违法所得等处罚。...查看全文

问房产中介疏忽导致客户损失，能否索赔？

答

房产中介过失需承担赔偿责任。根据《民法典》规定，若中介的过失导致交易中断、损害交易双方合法权益，受害方可要求中介赔偿。当事人不履行合同义务或不符合约定，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失。...查看全文

问我是公司人事，因工作疏忽而忘记与员工续签劳动合同，至今已有8个月没有签订劳动合同

答

劳动合同到期未续签，单位不续签需经济补偿；员工不续签视具体情况而定。若单位保持或提高原劳动条件，员工仍不续签则无经济补偿；若单位降低原劳动条件，员工不续签则需经济补偿。...查看全文

问护士因工作疏忽造成医疗事故

答

法律分析：一般对造成医疗事故的护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。　　护士医疗过失对于病患的处理：　　如果医疗行为经...查看全文

问签劳动协议和没签劳动协议的差异？

答

法律解析：没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...查看全文

问签劳动协议和没签劳动协议的区别？

答

律师解答：没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...查看全文

问因政府原因导致协议不能履行？

答

律师解答：因执行政府决定而不履行合同的，不应视为违约行为。民事活动中，合同订立后，由于政府抽象行政行为出台或变更导致合同不能继续履行的，该抽象行政行为可以视为不可抗力。债务人的违约责任因不可抗力而免除。【法律依据】：《中华...查看全文

问因政府原因导致协议不能履行？

答

法律解析：因执行政府决定而不履行合同的，不应视为违约行为。民事活动中，合同订立后，由于政府抽象行政行为出台或变更导致合同不能继续履行的，该抽象行政行为可以视为不可抗力。债务人的违约责任因不可抗力而免除。【法律依据】：《中华...查看全文

问因装修公司疏忽造成损失

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法律分析：楼上业主的防水存在问题(也有疏忽大意忘关水龙头导致漏水的)。漏水业主作为其房屋的所有权人及维护管理人，对于其房屋漏水给楼下业主造成的损失，理应进行赔偿。若确定属于装修公司工程质量或管线问题，则可向装修公司或管线厂...查看全文

问因装修公司疏忽造成损失

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问因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署有什么后果

答

劳动者个人原因导致无法签署劳动合同，法律后果如下： 1.一个月内，用人单位书面通知后，劳动者不与单位签署合同，用人单位可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付实际工作时间的报酬。 2.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签署合同...查看全文