小规模纳税人升级一般纳税人需满足条件：超过销售额标准、申请认定；未超过销售额标准、新开业可申请；需有固定场所、按规定设置账簿、提供准确税务资料。...查看全文

教育局签合同不一定是入编，合同制教师待遇与编制教师相同，但没有编制。若招聘文件明确注明招聘编制教师，则与教育局签合同即入编。根据《中华人民共和国教师法》，学校和教育机构应逐步实行教师聘任制，双方应签订聘任合同明确权利、义务和责任。...查看全文

本文探讨了“正式工”的定义问题。文章指出,如果“正式工”是指是否具有单位事业编制,签署合同并不能确定,关键在于劳动者是否落实与公司的合同。因此,用人单位应按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应签订...查看全文

在编教师需要签订聘用合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，聘用合同是事业单位与职工按照国家法律政策订立的关于履行工作职责的协议，双方地位平等，需要双方自愿达成一致意见。...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~      教育局直签合同老师不是正式工。合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师分为三种，...查看全文

本文讲述了在编教师的合同是与学校签订的聘用合同,其关系为聘用关系。虽然签订聘用合同会影响其编制,但教师的编制属于全额拨款事业单位编制,可以享受事业单位工作待遇。...查看全文

不同类型教师档案的存放管理：公开招考教师由教育局管理，带编制教师归人社局管理，临时聘用教师和行政后勤员工由人才服务中心代管，支教老师档案由原单位保管并转递。...查看全文

教师编制对教师职业发展具有重要意义。编制教师享受事业单位工作待遇，包括全额拨款、职称工资和社保待遇等。相比之下，无编制教师往往属于临聘人员，无法晋升、调动，待遇较低且缺乏保障。教师编制与教师职称原则上没有直接关系，但在职称评定时编...查看全文

律师分析:教育局有权开除老师。一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就会有被开除的危险。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由...查看全文

法律分析：1、教育局体系特殊，在约定期限内一般不得随意辞职，尤其是以免费师范生入职的，更为严格。如果辞职的，需支付违约金。2、如果约定的服务期满或者未约定服务期，则离职属于劳动者的个人自由，他人无权干涉。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

教育局有权开除教师公职，对于教师不完成教育任务、体罚学生、品行不良等不良行为，将受到行政处分或解聘。教师判处管制和拘役不开除公职，但判处有期徒刑及以上刑罚的将被开除。行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，将受到开除处分...查看全文

教师违反职责将受到行政处分或解聘，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良或侮辱学生，将受到相应处罚。严重情节构成犯罪的教师将追究刑事责任。...查看全文

试用期内，劳动者有权提前解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿。如果劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位有义务结清工资和办理离职手续。如果劳动者未提前通知解除劳动合同且...查看全文

您好，在编教师工资是由教育局还是财政局发的?亲，很高兴为您解答，在编教师工资是由财政局发的哦。教育局主管工作不管教师工资。 由财政局发的教师工资，县财政局的钱则主要靠本地财政收入，以及省财政局补贴部分。 省级财政补贴来的钱不只是用...查看全文

如果雇主要求正式员工签订兼职合同，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有未建立劳动关系的在岗人员才能签订兼职合同，正式员工不属于此类人群。 正式员工与雇主之间应该签订劳动合同，双方均应遵守合同约定的内容。如果雇...查看全文

劳动合同法规定，如果雇主未提供劳动保护、未按时支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益或使合同无效，劳动者可以直接解除合同。此外，如果单位在用工后一个月至一年内未与劳动者签订书面合同，单位需支付劳动者二倍工资。...查看全文

机场直签合同工与正式工的区别在于合同约定的签约年限、任务及共同遵守的义务等。一般来说，与机场直签约的是合同工，而正式工主要是以前的老员工或政府分配工作的人才。然而，大多数公司或机场已取消了正式工的做法，只有少数员工表现优秀才能晋升...查看全文

律师分析： 行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成...查看全文

教师违反教育教学职责，体罚学生或品行不良、侮辱学生等行为将受到行政处分或解聘，严重情况构成犯罪将追究刑事责任。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教育局有权开除教师公职。判处管制和拘役的教师将受到降低岗位等级或撤职等处分...查看全文

教育局有权辞退或处分教师，根据《中华人民共和国教师法》第八间第三十七条的规定。教师若故意不完成教育任务、体罚学生且不改、品行不良且侮辱学生且影响恶劣，学校、教育机构或教育行政部门可给予行政处分或解聘。若教师的行为构成犯罪，将依法追...查看全文