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羁押期间无法缴纳社保。已参加机关事业单位社保的工作人员,在停发工资期间不计算工作年限,暂停缴纳社保。监视居住应在住处执行,无固定住处可指定居所执行。指定居所监视居住需在24小时内通知家属。被监视居住的犯罪嫌疑人可委托辩护人。人民检...查看全文
停薪留职期间需缴纳社保,工伤职工可在停工留薪期内接受工伤医疗并获得原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇,停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇。...查看全文
停薪留职期间,工伤职工需继续缴纳社保,原工资福利待遇不变,由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇,停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文
休产假期间,用人单位应按时为员工缴纳社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保费由县级以上政府统一征收,用人单位需按月申报、足额缴纳,并告知员工缴费明细。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文
劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗 只要你仍然在单位在职工作,单位仍然不中断社保给你缴费,即是合同未续签,你仍然属于在职,实际劳动关系继续存在。 劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部...查看全文
本文讲述了生育期间的社会保险缴费方式以及产假的相关情况。在产假期间,用人单位需继续为职工缴纳单位部分,而个人部分则由休产假的女职工自行交给单位,由单位进行统一缴纳。此外,女职工在生育过程之中产生的医疗费用也由用人单位的生育保险进行...查看全文
劳动者应正常交社保和公积金,用人单位有义务缴纳社保费。劳动者休产假期间,劳动关系仍存在,用人单位不得要求劳动者全额缴交社保费,违者可拒绝。如用人单位未按时足额缴纳社保费,劳动者可向社保机构投诉并要求处理。...查看全文
劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗 只要你仍然在单位在职工作,单位仍然不中断社保给你缴费,即是合同未续签,你仍然属于在职,实际劳动关系继续存在。 劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部...查看全文
一、支付宝查询: 支付宝的功能非常多,利用支付宝里面的小工具就可以快速查询社保缴纳情况。 1、打开支付宝,在首页找到更多图标,点击进入。 2、找到便民生活,选择城市服务进入。 3、在第一行找到政务,然后找到社保查询点击进入。 如...查看全文
劳动合同备案与社保无直接关系,法律中未要求劳动合同签订必须备案。劳动合同由双方协商一致并签字生效,备案只是就业统计的依据。不备案不影响社保缴纳,只要签订劳动合同就必须缴纳社保。用人单位应在30日内为员工申请社保登记。...查看全文
办理社保卡是缴纳社保的前提条件,企业为员工缴纳大部分社保费用。个人如果想自愿缴纳社保,费用较高且意外身故只能领取个人账户的钱。公司交的社保费用中,意外去世时可以领取统筹部分。...查看全文
社会保险在单位的时候是每个月都要进行扣费的,但是这些在每个月20号左右公司就会给你交好的,这些不用担心,如果自己有没有缴纳的时间,需要补缴的,这个算不算是正常缴费呢。 补缴社会保险基金也属于正常缴交的范围。 社会保险(社会保障制...查看全文
补缴的社保和正常缴纳的区别:补缴年限较少,缴费基数低,享受的养老金较少;补缴还需支付滞纳金和利息,费用较高。公积金补缴视为正常缴纳需满足条件。存续和正常经营是企业存在并正常运营的状态。企业变更经营范围需及时向登记机关申请变更登记。...查看全文
产假期间公司不给交社保,劳动者可要求补交。未按时足额缴纳社保费,劳动者可向社保机构投诉,由其处理。根据《社会保险法》第58条,用人单位需在30天内为员工办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也需登记。全国统一...查看全文
失业期间社保缴纳情况:失业人员在领取失业保险金期间,个人不缴纳职工医疗保险费,由失业保险基金支付。养老保险可选择不缴或以灵活就业人员身份继续参保。失业、生育和工伤保险在领取失业金期间不能缴纳。失业人员在领取失业保险金期间死亡,可获...查看全文
个人参加社保的注意事项及办理流程。个人参保只能参加养老、生育、医疗保险,不能参加工伤、失业险。办理养老保险需携带身份证、失业证和照片到社保中心办理;办理医疗保险需带上养老保险手册和相关材料到医保中心办理。参保后需注意保持连续缴费,...查看全文
社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题受损的人提供收入或补偿的制度。个体工商户和灵活就业人员可以以个人名义参加基本养老保险和医疗保险,其他三险不适用。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇员应与雇主共同缴纳基本养老保险费,个...查看全文
法律分析:羁押期间,满足以下条件的,可以申请取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保...查看全文
羁押期间,满足以下条件的,可以申请取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危...查看全文
我国法律规定,劳动仲裁适用于企业开除、工资争议、劳动合同纠纷等情况。对于公司少缴社保等问题,也可以申请劳动仲裁。当事人可先申请调解,如调解不成可在60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意可在15天内向法院提起诉讼。劳动者...查看全文
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