酒吧拖欠工资违法，可依据《劳动合同法》追讨。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退争议等。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经...查看全文

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，以拖欠工资解除劳动关系还可要求经济补偿金。《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付，遇节假日或休息日应提前支付，至少每月支付一次，按周、日、小时...查看全文

异地劳动局不受理投诉举报?劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，...查看全文

劳动争议调解仲裁免费，不需要支付费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动局投诉和劳动仲裁都不收费，委员会经费由财政保障。各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资纠纷等都适用该法。...查看全文

出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关...查看全文

劳动局会干预和协调存在劳动关系和劳动纠纷的情况，劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》适用于企业与职工之间的各类劳动争议。...查看全文

一，劳动局投诉流程 1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 （一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 （二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 2...查看全文

律师分析： 如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第十六条 劳动保障监察员进行...查看全文

没有劳动合同不妨碍劳动者通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。只要有在本单位工作的证据，如工资条、工装等，劳动关系可以以事实为依据，劳动合同并非必要条件。...查看全文

被公司违法辞退的员工可以向劳动局投诉并申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系应支付经济补偿。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。劳动局有权处理劳动争议，但若公司辞退是因员工过错，可...查看全文

律师分析： 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。法律依...查看全文

法律分析：一、劳动局接到投诉会怎么处理1、在接到劳动纠纷投诉后，劳动保障行政部门应当及时予以受理，依法进行调查;如果查明单位确实有劳动违法行为的，对其作出行政处罚决定或者作出其他处理的决定，并告知投诉的人。...查看全文

这道题目是一道法律类的摘要题。根据题目所给的内容，我们可以得知，当发生劳动争议时，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...查看全文

向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定： 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 劳动仲裁需要交钱吗 申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地，或劳动合同履行地...查看全文

企业应当重视遵守劳动保障法律，避免员工向劳动局投诉。违法行为将导致法律后果和不利影响，包括诚信度下降、法律成本增加、凝聚力和向心力受损，进而影响企业的生存和发展。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员在确凿的违法行为下，可当场作...查看全文

如何投诉燃气公司及投诉途径。12315是投诉燃气公司的主要渠道，要求投诉满足一定条件。可以拨打客服电话、向信访局投诉、进行网上投诉、拨打市/县长热线或向燃气公司管理部门投诉。但12315不受理已调解、无法证实权益受损超过一年或已有...查看全文

法律分析:劳动局投诉热线为12333。一般向单位所在地劳动监察大队投诉或举报就可以了。用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径。   &...查看全文

劳动仲裁与单位要求职工上班是两回事，职工无正当理由不可拒绝上班。劳动仲裁是解决劳动争议的程序，单位要求职工上班应遵守。根据《劳动合同法》第三十条，单位应及时足额支付劳动报酬。...查看全文

劳动者兼职遭遇工资未支付，可向司法所投诉或报警，但处理有限；劳动者给单位打工，可向劳动监察大队投诉，非劳动关系不受理；劳动者给个人打工，可向司法所投诉或法院起诉，关键在于证据是否足够。...查看全文