根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的行为属于侵犯劳动者利益的行为。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议时，当事人可以选择向调解组织、劳动争议仲裁委员...查看全文

试用期内解除劳动合同的赔偿情况：除非劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、欺诈订立合同、被刑事追究、患病或非因工负伤、不能胜任工作等情况，用人单位需支付劳动者赔偿金。除此之外，用人单位...查看全文

试用期解除劳动合同的经济补偿根据解除原因不同而异。双方协商解除合同时，按劳动年限支付工资月份的经济补偿；单位无正当理由单方辞退时，需支付双倍赔偿金。...查看全文

辞职不到一个月也有工资，但单位可以不支付经济补偿金。劳动者可随时离职，计算工资从离职日起算。解除劳动合同需赔偿用人单位损失，若单位拒绝支付工资，可投诉或申请劳动仲裁。提前通知且无损失可解除合同，试用期提前3天，正式员工提前30天。...查看全文

苏州市工厂拆迁补偿标准缺乏统一，各地自行制定。补偿根据工厂规模、价值和损失情况评估，涉及土地、建筑、设备和人员安置等。建议寻求专业人士进行资产评估。(89字)...查看全文

广州工厂拆迁企业通常有两种补偿方式：一是货币补偿，根据房屋位置、用途、面积等因素评估价格确定；二是房屋产权调换，按法规计算补偿金额和转换房屋价格，结清产权转换产生的差价。...查看全文

一、申报对象 申报开办经费补贴的社会组织应当具备如下条件： （一）2017年1月1日至2017年12月31日期间经区民政局依法登记的社会组织，重点是行业协会商会类、公益慈善类和社会福利类社会组织； （二）具备提供社会服务能力并在特...查看全文

探亲假不再是法定权利，单位不需支付经济补偿。根据1981年的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是指职工与父母或配偶团聚的假期，但该规定已不适应现行劳动法的要求。现在劳动法只规定了法定节假日、产假、病假的待遇，没有探亲假的规定...查看全文

试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

法律分析：一、试用期未满就被辞退是否能获得补偿在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是...查看全文

试用期未满就被辞退是否能获得补偿 试用期未满就被公司辞退是否能获得补偿，要具体问题具体分析。如果劳动者是因为《劳动合同法》第39条和40条第一项、第二项规定的情形，被辞退的，公司无需支付经济补偿金，否则需要支付经济补偿金。 没有提...查看全文

法律分析:试用期未满就被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位...查看全文

试用期员工被辞退，根据情况可获得经济补偿。违法辞退需支付两倍赔偿金，符合《劳动合同法》第四十六条的按工龄支付补偿，过失性辞退不需赔偿。试用期员工被迫离职、双方协商解除合同、非过失性解约或用人单位破产等情况下，单位也应支付补偿。如认...查看全文

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支...查看全文

退役军人家庭只有在遇到突发性生活困难时，才能向就近的退役军人服务站申请“家庭生活困难补助”，需提交相关材料并得到县市区级退役军人事务局批准，补助金额不超过3000元。...查看全文

晚婚者在国家机关、国有企业、事业单位工作可享受额外7天假期奖励，私营企业老板或居委会、镇政府也会给予相应的晚婚奖励。私营企业雇员应获得与国有企业相同的婚假。...查看全文

稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。补贴不发放给个人，而是由当地政府补助给企业。企业需将补助用于职工生活补助、社会保险费、转岗培训等相关支出。领取稳岗补贴的程序是，县区级失业保险经办机构参保的企...查看全文

犯罪分子在盗窃罪案件中，如果符合一定条件，可以被判缓刑。根据《刑法》第二百六十四条和第七十二条的规定，盗窃罪的刑罚将根据数额和情节的严重程度进行判定，同时对于犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险且对社区没有重大不良影响的犯罪分...查看全文

如果实习期未满一个月就辞职，劳动者有权要求支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。实习期与试用期的区别包括身份、目的、关系、合同期限和权利义务等方面。...查看全文

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2x缴费年限x1%。因为，本人指数化工资自己...查看全文