员工猝死单位赔偿与工伤相似，赔偿标准也类似。根据我国的工伤保险条例规定，员工在工作时或在工作岗位上突发疾病导致死亡，视同工伤，赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属的抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资，...查看全文

工伤死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准根据职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资确定。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属也享受相应待遇。...查看全文

根据我国工伤保险条例规定，员工在上班时间内突然晕倒且在48小时之内经过抢救无效死亡可以被视为工伤。而员工因劳累过度、体力不足等原因导致晕倒，但不会影响工伤认定。需要了解晕倒的原因才能判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工...查看全文

职工工伤福利包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放给因工死亡职工的亲属，标准根据亲属关系和特殊情况确定。一次性工亡补助金的标准为上一...查看全文

雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害应承担赔偿责任，雇员故意或重大过失致人损害时，雇主与雇员连带承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害时，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主若承担赔偿责任，可向第三人追偿。若雇主知道或应当知道...查看全文

工作岗位上猝死按工亡标准赔偿：丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不得高于工资。...查看全文

医疗事故死亡的赔偿标准包括丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。丧葬费按规定补助标准计算，被扶养人生活费根据实际扶养情况和最低生活保障标准计算，精神损害抚慰金按居民年平均生活费计算。法律依据为《医疗事故处理条例》第五十条。医疗费...查看全文

临时工工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工工资和全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。...查看全文

工作期间发生脑出血，可申请工地负责人或法人赔偿。赔偿主要包括医疗费、伙食补助、交通费、康复治疗费和伤残待遇。法律依据为《中华人民共和国民法典》第1179条，侵害他人人身损害需赔偿合理费用，包括治疗和康复支出、误工减少的收入，造成残...查看全文

员工上班期间受伤，赔偿标准按工伤认定等级确定，包括工伤医疗待遇和伤残待遇。用人单位应缴纳工伤保险，未缴纳的由单位全额支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位支付。伤情严重可延长停工留薪期，但不超过12个月。工伤职工需继续...查看全文

宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职...查看全文

厂家应承担职工在厂里宿舍睡觉意外死亡的责任。根据《工伤保险条例(2010修订)》，如果可鉴定为工伤，应按工伤赔偿处理；如果不是工伤，可考虑是否为因工死亡。根据条例规定，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养...查看全文

工作时间晕倒不算工伤。根据我国工伤管理条例，员工在上班时晕倒，经过48小时抢救无效死亡才算工伤。过度劳累导致的体力不继、头晕、出汗、昏厥等情况不能认定为工伤。...查看全文

雇主在员工因工作相关疾病伤残或死亡时需根据无过错原则给予适当经济补偿。当事人无过错但在为对方或共同利益活动中受损时，可要求对方或受益人给予经济补偿。保姆因自身疾病发病需自行承担责任，雇主只需支付部分补偿。在雇佣关系中，雇主对员工意...查看全文

工伤保险对工作时间和工作岗位中因突发疾病或48小时内抢救无效死亡的职工提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，不超过职工生前工资；一次性工亡补助金...查看全文

农民工工地意外死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...查看全文

《劳动合同法》实施后，临时工与正式工在法律意义上无区别，仅有合同期限差异。职工因公死亡，其近亲属可从工伤保险基金中获得丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助为上一年度职工半年平均月工资，供养亲属抚恤金按一定比例支付，...查看全文

工人在工地睡觉时猝死，可申请工伤认定并获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶每月40%、其他亲属...查看全文

农村雇佣劳务关系中的责任问题：承担侵权责任的一方可向有过失的一方追偿，双方根据各自过错承担责任；如第三人行为导致损害，提供劳务一方可要求第三人承担责任并向接受劳务一方补偿，接受劳务一方可向第三人追偿。...查看全文

根据相关法律解释，死亡赔偿金的计算依据是受诉法院所在地的人均可支配收入标准，按照一定年限进行计算。年龄越大，赔偿年限越短。如果赔偿权利人能提供证据证明其住所地或经常居住地的收入标准高于受诉法院所在地的标准，法院将根据该标准判决被告...查看全文