劳动争议仲裁和劳动争议诉讼是我国劳动争议处理的两种方式。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人向仲裁机构提出请求，机构根据法律判断事实和责任，并做出具有法律约束力的裁决。而劳动争议诉讼则是当事人不满仲裁机构的裁决，向法院提起诉讼，法院根据...查看全文

合同中既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效，通常情况下由有管辖权的人民法院解决。然而，特殊情况下，仲裁机构可能受理仲裁申请。仲裁条款无效后，协议诉讼条款是否有效需遵循《民事诉讼法》规定。根据《民事诉讼法》第三十四条，合同或财...查看全文

欠钱不还可提起民事诉讼，需准备起诉状、身份证复印件、证据清单和材料。起诉状需包括双方个人/组织信息、诉讼请求、事实理由、证据来源和证人信息。...查看全文

劳动纠纷需先仲裁再起诉，拖欠工资可通过投诉、劳动仲裁、诉讼解决。劳动者应保持冷静，借助政府和法律帮助，获得应得报酬。劳动监察部门负责保障农民工权益，可快速解决工资纠纷。政策明确，有相关机构负责，提供详细解答。...查看全文

劳动争议适用劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。适用劳动仲裁的争议包括确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护以及劳动合同等。对于仲裁裁决不服的劳动者，应在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。其他劳动争议...查看全文

民事案件中的调解程序并没有明确规定在何时进行，但它在诉讼过程中是非常重要的。庭前调解依据国家法律和政策原则进行，要求当事人自愿接受调解，并且案件事实无争议、证据充分、是非明确，不需要进行大量调查取证工作。调解在起诉后、开庭前以及判...查看全文

调解与仲裁在劳动争议处理中的条件、时效、法律效力和处理机构等方面存在明显差异。调解非必须程序，双方可直接申请仲裁。调解申请须在30日内，调解结案期限也为30日；而仲裁申请期限为60日内，裁决作出期限为45日内。调解协议不具有强制执...查看全文

劳动者维权途径：如有债权凭证，可直接向法院起诉；无凭证需先申请劳动仲裁，再起诉；也可直接向法院申请支付令。集体合同具有约束力，劳动合同不得低于其规定。劳动争议可先向调解委员会申请调解，不成可仲裁，再不服可向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、选择仲裁了还能起诉吗需要分是什么仲裁，具体问题具体分析：1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的;2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。二、具...查看全文

法律分析：劳动仲裁仲裁地的选择标准如下： 　　1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 　　2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳...查看全文

劳动争议仲裁地点能不能选择      不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。...查看全文

当事人就婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或对行政处理决定不服且没有复议前置程序时，可以直接起诉，不经过仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，但不适用于上述情况。双方需自愿达成仲裁协议，否则仲裁委...查看全文

本文介绍了劳动仲裁仲裁地的选择标准和劳动仲裁申请材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书等。还提到了劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且该...查看全文

一、劳动仲裁仲裁地怎么选择劳动仲裁仲裁地的选择标准如下：1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一...查看全文

劳动仲裁中，调解和裁决各有好处。调解简单、当事人自主；仲裁程序规范，可提起诉讼。当事人根据法律自行选择。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可协商和解，也可申请调解、仲裁。对不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼。当事人有责任提供证据，用人...查看全文

仲裁与诉讼虽然程序基本相同,但是还是存在一些细微的差异。在仲裁中,仲裁庭的仲裁员当事人有权自己选择。那么当事人应该如何选择仲裁员?选择仲裁员有哪些原则?下文小编为大家详细介绍。   &nbs...查看全文

法律分析： 仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，...查看全文

法律分析：仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一...查看全文

劳动仲裁机构可否约定劳动争议由劳动地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。通常用人单位所在地和履行地是重合的，因此劳动合同履行地也是用人单位所在地。而现代社会，工商业繁荣，异地经营更是家常便饭，用人单位到了异地办厂的时候，出于节省...查看全文