工资拖延症：劳动合同与劳动者陷入两难境地-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资拖延症引发劳动仲裁

工资一个月不发就可以仲裁，跨月发放工资违法。当事人可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。若协调不成，可申请劳动仲裁，用人单位拒不执行可起诉法院强制执行。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同、辞职、福利、工资等劳动争议。...查看全文

问劳动者容易陷入的劳动合同欺诈陷阱

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外来务工人员李*妹因提供假高中毕业证被商场解除劳动合同，但以怀孕为由拒绝解约。北京丰台区司法局调查发现，商场招聘要求中专以上学历，根据劳动合同法，以欺诈手段订立的劳动合同无效，因此李与商场签的劳动合同是无效的，她不能享受医疗待遇。...查看全文

问工资拖延症：如何求助劳动局？

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工资不发到劳动局要怎样投诉？劳动者可向当地劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁需提交申请书及相关证据，主张限期支付拖欠工资。如证据充足，仲裁委员会将支持劳动者主张。若对仲裁结果不满，可提起诉讼。被拖欠工资何时可申请...查看全文

问劳动者故意拖延不签劳动合同，将是否能获得两倍工资？

答

《劳动合同法实施条例》第五条规定，用人单位应在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但要支付劳动报酬；故意拖延签劳动合同的劳动者不能获得双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同...查看全文

问老板拖欠工资，劳动者维权难

答

拖欠工资是违法行为，劳动者可通过投诉、劳动仲裁和法院强制执行来维护自己的权益。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。投诉时需提供相关证明，如劳动合同、工资条等。工资应按约定日期支付，节假日需提前支付。...查看全文

问公司拖欠工资未签合同，劳动者维权难？

答

劳动者未签订劳动合同、未获得工资且有微信聊天记录，可向劳动监察部门投诉。劳动者可提供多种证明劳动关系的资料，如工作证、工资卡交易记录等，申请劳动仲裁要求双倍工资支付。劳动者可向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据，经过调解...查看全文

问劳动者故意拖延不签劳动合同,能拿二倍工资么

答

不能，《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...查看全文

问劳动者故意拖延不签劳动合同,能拿二倍工资吗

答

问工资拖欠两个月，工地劳动者求助

答

工地拖欠工资的处理方法：与雇主协商要求支付工资，无果可向劳动监察部门或工会申诉，复杂情况可寻求法律援助。诉讼需满足条件管辖、立案、诉讼代理、诉讼利益和和解。保留证据，联系相关部门和组织，维护合法权益。...查看全文

问离职后工资拖欠，劳动者维权难？

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劳动者拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单但执法力度可能不大；仲裁可要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，最终解决问题，但程序较复杂需专业指导。...查看全文

问丈夫出轨，妻子陷入两难境地

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男女双方自愿离婚，需到婚姻登记机关申请，处理子女和财产问题后，可获得离婚证。如双方提出离婚，有关部门可调解或提起离婚诉讼。人民法院应进行调解，如调解无效，可准予离婚。...查看全文

问揭示真相，避免陷入两难境地

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合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取欺骗手段骗取财物的行为。与之相比，合同纠纷只涉及民事责任，而不涉及刑事责任。合同诈骗罪侵犯市场经济秩序和财产所有权，而合同纠纷仅涉及合同当事人的权益争议。合同诈骗罪行为人...查看全文

问老公出轨，妻子陷入两难境地

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男女双方自愿离婚的，可以到婚姻登记机关申请离婚，若处理子女和财产问题妥善且确实自愿，将发给离婚证。双方提出离婚，有关部门可调解或提起离婚诉讼。人民法院应进行调解，如调解无效且关系破裂，应准予离婚。...查看全文

问饭店老板拖欠工资，劳动者维权难

答

如何应对饭店老板不发工资？首先协商，若无效可向劳动部门投诉或申请仲裁，不满可提起诉讼。但特殊情形需谅解。根据《中华人民共和国劳动法》第50条，用人单位无故拖欠工资违法。劳动部规定，非人力抗拒原因和经营困难可暂时延期支付工资。劳动者...查看全文

问私人老板拖欠工资，劳动者维权难？

答

私人老板不发工资的情况下，劳动者可以先与其协商，如能达成协议则按照协议履行，如协议仍不履行可向法院申请支付令，协商不成可请第三方调解或向劳动行政部门投诉，无法解决可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问遗产继承权与赔偿问题陷入两难境地

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继承中精神病人需确定监护人代办事务，如拍卖房产。若所有继承人及监护人同意拍卖，可分割买房款。如一人不愿拍卖，可评估后给其他继承人相应份额的房款。若多人争夺房产，可进行竞拍。...查看全文

问劳动者故意拖延不签劳动合同,能拿二倍薪资嘛

答

不能，《劳动合同法实施条例》第五条规章：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...查看全文

问兼职劳动者的困境：工资拖欠与维权指南

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兼职拖欠工资，没签合同处理方法：协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁、不满意可起诉。非全日制用工可签口头合同，保留工资证据，要求短信确认报酬。...查看全文

问劳动合同公司拖欠工资，劳动者维权之路

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劳动合同公司不给工资的处理方法和公司不发工资的法律责任。根据劳动法规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求立案处理。如果没有劳动合同，可以通过工资支付凭证、社保费记录、工作证等证据证明劳动关系。公司不发工资将面临支付工资报酬的经...查看全文

问公司拖欠工资，劳动者如何解除劳动合同？

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工资拖欠可解除劳动合同，要求工资和赔偿金。用人单位未按时支付工资，劳动行政部门责令支付并补差额，逾期不支付则需支付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。...查看全文