法律解析： 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是中华人民共和国劳动法和企业劳动争议处理...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是中华人民共和国劳动法和企业劳动争议处理...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异:受理仲裁申请的是劳动争议仲裁委员会，而受理起诉的是人民法院；仲裁时效一般是一年，诉讼时效是十五天；以及劳动仲裁一般是劳动诉讼的前置程序。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

仲裁机构与法院的区别主要有：性质不同，仲裁由仲裁机构受理，法院由人民法院负责；管辖不同，仲裁机构根据双方仲裁协议受理案件，法院强制管辖；审理组织不同，仲裁庭由当事人选定，审判庭由法院指定；公开程度不同，仲裁一般不公开，法院实行公开...查看全文

法律解析： 1、依据的法律法规不同；2、申请的条件不同；3、申请时效和处理期限不同；4、法律效力不同；5、 处理机构不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...查看全文

一般选择诉讼多，但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款，应该采用仲裁方式解决争议，法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效，除非双方协商一致采用仲裁方式解决争议，仲裁机构不应该受...查看全文

律师分析： 一般选择诉讼多，但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款，应该采用仲裁方式解决争议，法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效，除非双方协商一致采用仲裁方式解决争议，仲裁...查看全文

律师分析:一般选择诉讼多，但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款，应该采用仲裁方式解决争议，法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效，除非双方协商一致采用仲裁方式解决争议...查看全文

仲裁裁决可在六个月内提起撤销申请，需提供相关证据。如发现仲裁人员索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决，法院将撤销裁决。撤销后，可重新协商达成仲裁协议，如有纠纷，可再次申请仲裁或向法院起诉。根据《仲裁法》第64条，一方申请执行裁决，另一方申...查看全文

法律解析： 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向...查看全文

人事争议与劳动争议的主要区别在于时效、管辖范围和当事人权利。人事争议的申请时效为发生之日起60日内，而劳动争议为权利被侵害之日起60日内。人事争议仲裁实行分级别管辖，而劳动争议仲裁实行属地管辖。此外，人事争议与劳动争议的当事人权利...查看全文

法律解析： ㈠受案范围不同：仲裁侧重于商业交易引起的纠纷，对于婚姻、收养、监护、扶养、继承等具有人身关系的民事纠纷，仲裁机构不予受理。行政争议也不在仲裁机构的受案范围之内。 (二)仲裁需依据自愿原则：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应...查看全文

法律解析： 一、仲裁与诉讼的区别：（一）管辖权的取得不同。（二）审理者的产生方式不同。（三）开庭审理的原则不同。 二、仲裁与诉讼的联系：（一）仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决...查看全文

劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请...查看全文

劳动纠纷诉讼需先经过仲裁程序，劳动纠纷案件适用仲裁前置规定。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才...查看全文

法律分析：劳动仲裁后一般不可以异地上诉，在劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院起诉。 劳动争议适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院上诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动...查看全文

诉讼和仲裁的区别主要在于处理纠纷的机构、合同选择、自愿原则、受案范围、程序、公开性和收费等方面不同。仲裁协议的构成要件包括书面文件或条款、请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。在纠纷解决中，根据实际情况选择适当的方式是重...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

仲裁协议中的要求及对一份合同中的仲裁约定进行了分析。文章主旨是，根据中国的仲裁法规定，仲裁协议必须包含申请仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。对比金融机构与公司签订的合同中的仲裁约定，发现其无效，因为没有明确的仲裁意思表示...查看全文

法律解析： 1、仲裁排除法院管辖，即如果选择了仲裁，就不能到法院诉讼了。 2、受案范围不同。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的，而法院却可以受理上述案件。 3、管理机构不同，仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲...查看全文