被欺诈后所签的劳动合同无效。合同无效的情形包括无民事行为能力人实施的民事法律行为无效、虚假的意思表示以及违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 被欺诈后所签的劳动合同无效，包括无民事行为能力人、虚假意思表示和违反强制性...查看全文

劳动合同无效时，用人单位应支付劳动报酬，参照相似岗位的工资水平确定。劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫、免除法定责任等。争议可由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

未与用人单位订立书面劳动合同的劳动者，用人单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付两倍工资，并补订合同。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计...查看全文

如何追讨债务及债务追讨诉讼时间：债务人应及时偿还债务，否则债权人可起诉并申请法院强制执行。根据中华人民共和国民法典和民事诉讼法规定，债权人应在判决生效后3个月内索要，超过3个月可在2年内向法院申请强制执行。债权人可在债务人不履行赔...查看全文

劳动合同的重要性和作用，包括保障劳动者权益、用人单位管理劳动力、预防劳动争议和规范劳动关系等；劳动合同的特征，包括主体特定性、内容统一性和对应性、劳动行为作为客体、诺成、有偿、双务合同特性以及涉及第三方利益关系。...查看全文

遭遇拖欠工资，应及时投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁或起诉；加强法律意识，不轻易相信口头承诺；用人单位要确保及时支付工资，以免发生劳资纠纷；侵害劳动者权益可要求支付赔偿金；拖欠工资的法律后果包括解除合约和支付赔偿金。...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如果公司不给员工劳动合同，可向劳动监察部门投诉，要求公司改正并承担赔偿责任。签订劳动合同需注意：及时签订书面合同，遵循平等自愿、协商一致原则；未及时签订合同需支付两倍工资；劳...查看全文

书面合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 书面合同纠纷该如何维权 书面合同纠...查看全文

如果家庭成员以外的人共同生活并实施暴力行为,应参照相关法规进行处理,并适用反家暴法的相关规定。被家暴方在遭受家庭暴力后,应尽量让邻居以及居委会知道家暴方有此行为,最好可以在居委会留存相关文件证明。同时被家暴方要具备报警意识,一旦遭...查看全文

劳动关系并不必然终止于劳动者达到法定退休年龄后。劳动合同会自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律损害劳动者权益...查看全文

在代购遭遇假货的情况下，维权的方式有几种途径。首先，可以与代购方进行协商，双方可以就争议达成协议，并根据协议进行赔偿。其次，可以向消费者协会等组织申请调解，以寻求公正的解决方案。如果双方无法达成一致，可以申请仲裁，通过冲裁程序解决...查看全文

“软裁员”是一种变相裁员的方式，企业通过降薪、换岗等手段迫使员工主动辞职，规避劳动法规定和补偿。遭遇软裁员的员工难以得到赔偿。劳动者可以向劳动监察部门举报单位擅自减薪。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应遵循合法、公正、及时、调...查看全文

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协助，达成和解协议；若协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可在一个月内解除劳动关系。对于员工不签合同的问题，可采取以下处理措施：1）新入职员工需立即签订合同方可上班；2）已签合同员工签收名册确认；3）劝说员工签订合同或签署声明书，放弃权益并承担法律责任；4...查看全文

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，且超过一个月未建立劳动关系，劳动者有权要求赔偿。赔偿金额为劳动者月工资的二倍，但最高不超过十一个月的每月二倍工资。...查看全文

员工不续签劳动合同，公司可解除合同且无需支付补偿金。只有改善劳动合同条件时，员工需续签。如员工拒绝续签，公司可立即解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位需支付经济补偿金的情形包括劳动者解除合同或双方协商解...查看全文

同居子女抚养问题，婚生子女由父母共同抚养，非婚生子女可由一方抚养。抚养权可协商达成一致，协议约定执行；协商不成可向法院起诉，法院将根据最有利于子女和双方情况作出判决。...查看全文

劳动权益受侵害时的解决途径：首先协商解决，若无法达成一致可申请调解，无法调解则可申请劳动仲裁，如对仲裁裁决有异议可向法院提起诉讼。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受仲裁时效期限限制，但劳动关系终止后一年内提出。劳动争议调解仲裁法...查看全文

欠债被起诉后，应及时还款或与债权人商议还款方式；如果无力偿还，可向法院申请分期偿还。法院会判决债务人履行债务，拒不履行可能导致强制执行和列入失信人名单，但一般不会涉及刑事责任。起诉需准备当事人身份证明、借款关系证据、偿还证据和诉讼...查看全文

购房者遇到房屋质量问题可请求解除合同和赔偿损失；维权方式包括与开发商协商、投诉消费者协会、找主管机关、起诉法院；建设单位负责工程质量验收并承担责任。...查看全文