乡镇是我国行政体制最基层的一级，乡镇干部要想获得提拔晋升是非常困难的。当然，乡镇也有着资金不同的优势，毕竟在最基层的地方工作过，和最基层的群众接触，有着丰富的基层工作经历。这在以后的仕途道路发展上也是非常有利的，近年来越来越重视干部的基层工作经历。同时，即使是在乡镇的最底层，也要看你在什么岗位上工作，有些岗位提拔晋升还是比较快的。比如说乡镇以下这几个岗位，提拔晋升就是比较快的。
党政办主任
党政办主任是乡镇的大管家，党政办本身在乡镇的二级机构中排名第一。从工作上看，看似党政办都负责一些鸡毛蒜皮的工作，而且还不负责有关业务工作。但乡镇党政办是一个综合的部门，是一个乡镇的中枢运转机构，虽然不需要多强的业务能力，但却需要具备很高的综合协调能力和服务保障能力。可以这样说，乡镇党政办主任是最能锻炼能力的岗位。党政办主任也是受领导们关注最多的岗位，因为他实际上就是为乡镇的班子成员服务的，受主要领导的信任的党政办主任手中的权力可能比副镇长还大，也负责协调其他二级机构的工作，经常代表主要领导安排其他部门工作。在乡镇的推荐提拔顺序中，一般来说党政办主任都是排在第一的。
党建办主任
财政所所长
财政所所长是乡镇财政的大管家。乡镇虽然小，但它也算是一级财政，有着自己的预算决算、资金安排。乡镇财政所长在乡镇也是非常受关注的，特别是受到乡镇镇长的关注。一般来说，要当上财政所长除了业务水平之外，也还得有较高的综合协调能力，基本上要受到书记和镇长的信任才可以。有乡镇的党政主要领导的信任和支持，当然要提拔晋升也就肯定是不慢的了。当然也有一点，毕竟财政所是业务性质的单位，而且在很多地方属于事业单位。所以相对来说，提拔晋升的难度和党政办主任党建办主任相比要稍微差一点点。
