合同终止后，另一方如何维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同终止后如何维权？

合同终止后，当事人能否主张违约责任视情况而定。当事人协议终止合同时，应自行协商确定违约责任。若终止原因不能归责于任何一方，终止方无需承担违约责任。若一方违约，另一方单方面终止合同，守约方有权要求违约方支付违约金和赔偿损失。支付违约...查看全文

问合同效力终止后如何维权？

答

商业合同诉讼时效的保护取决于诉讼时效是否期满，起算是从违约或产生实际损失之日起计算三年，且受诉讼时效中断中止影响。超出诉讼时效丧失的是胜诉权，而非请求权，即可随时起诉但被告可提出诉讼时效抗辩。...查看全文

问返聘合同终止后如何维权？

答

返聘合同解除后是否能获得赔偿，应根据具体情况确定。返聘合同与劳动合同不同，适用《中华人民共和国民法典》。解除合同后，赔偿需考虑解除的具体情况，如造成损失可获赔偿，未造成损失则无法获得赔偿。...查看全文

问一方违约另一方有权终止合同

答

法律分析：1、有权解除合同。一方出现合同违约，造成合同无法履行的，属于法定解除合同的情形，另一方有权解除合同，合同解除后，可以要求违约方承担违约责任。 2、合同法定解除的情形如下：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的; （...查看全文

问劳动合同终止后，劳动者如何维权？

答

劳务合同被辞退的赔偿标准：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；违法解除劳动合同则支付二倍赔偿金，即每满一年支付二个月工资。...查看全文

问如果甲方不履行合同，另一方如何维权？

答

甲方不履行合同维权方式分别有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定...查看全文

问合同终止，劳动者应如何维权？

答

劳动合同到期被辞退赔偿金：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资超过当地平均工资三倍的，补偿标准按三倍支付，最高不超过十二年。月工...查看全文

问劳动合同提前终止，如何维权？

答

劳动者因严重违规被辞退无需赔偿，被追究刑事责任亦同。根据《劳动合同法》第46条，根据工作年限支付赔偿金，满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算；违法辞退则需双倍赔偿。...查看全文

问劳动合同提前终止后，员工如何维权？

答

合同未到期时，用人单位可根据劳动合同法第39条规定的情形提前解除合同，无需支付补偿金或提前通知。合法辞退情形包括试用期不符条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、导致合同无效、刑事责任等。第46条规定的情形，需提前30日...查看全文

问合同终止后还能否维权？

答

依据法律规定,如果合同被终止,则当事人无法再继续履行该合同,受害人也不能提起诉讼主张自己的权益。合同终止是指合同关系因法律或当事人约定的情况而终止,导致合同双方的权利和义务关系消灭,从而使合同的法律效力终止。电子合同有法律效力,违...查看全文

问一方欲终止合同，如何保障权益？

答

合同提前终止属于违约行为，根据《民法典》的规定，违约方应按实际损失赔偿。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方预见到或应当预见到的损失。...查看全文

问劳动合同违法解除或终止后如何维权？

答

违法解除或终止劳动合同的用人单位应按《劳动合同法》规定双倍支付劳动者补偿金，标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，支...查看全文

问一方违约在先,另一方可终止合同否?

答

法律分析：一、一方违约在先,另一方可终止合同否?一方违约另一方不一定有解除权。如果违约方是根本违约，守约方不能实现合同目的的，可以解除合同。二、谁先违约谁先提出解除合同吗？合同一方先违约另一方可...查看全文

问房东突然单方面终止租房合同，如何维权？

答

在签订房屋租赁合同后,如果房东单方面终止租赁合同,这将被视为违反合同的行为,承租人有权要求出租人承担相应的违约责任。这些违约责任可能包括要求出租人继续履行合同、支付违约金等。如果当事人中的一方没有履行合同义务或者履行义务不符合合同...查看全文

问试用期内提前终止合同，如何维权？

答

《劳动合同法》中规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形，同时也明确了劳动者可以单方解除劳动合同的情形，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。此外，如果用人单位采取暴力或非法手段强迫劳动者劳...查看全文

问劳动合同终止：劳动者应如何维权？

答

劳动合同违法辞退时，单位应按双倍经济补偿金赔偿劳动者。补偿金按工龄计算，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按半个月补偿，不得超过12个月工资。...查看全文

问单位违法终止劳动合同，如何维权？

答

用人单位违反劳动法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿。赔偿金应按照劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付赔偿，最高不超过十二年。非法解...查看全文

问甲方违约后乙方如何行使终止合同权？

答

甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿，合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外，乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。甲方违约乙方终止合同怎么赔偿合同...查看全文

问如何终止一方的探望权？

答

律师分析：如果一方的探望不利于子女身心健康，当事人可以向法院提出终止对方的探望权。向法院提出终止探望权需要当事人申请，法院不得主动作出。有权提出中止探望权请求的当事人包括未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年人子女负担抚...查看全文

问如何终止一方的探望权

答

法律解析：如果一方的探望不利于子女身心健康，当事人可以向法院提出终止对方的探望权。向法院提出终止探望权需要当事人申请，法院不得主动作出。有权提出中止探望权请求的当事人包括未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年人子女负担抚...查看全文