劳动者拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单但执法力度可能不大；仲裁可要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，最终解决问题，但程序较复杂需专业指导。...查看全文

干活不给钱可以报警，但属于劳动纠纷，需先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼；借钱不还可报警，但公安机关无法解决，属于民事债务纠纷，可通过协商调解或诉讼解决，诉讼时效期限为三年。...查看全文

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位有责任确保不会拖欠或扣减劳动者工资。然而,在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。如果老板拖欠工资没有劳动合同,劳动者可以依法直接起诉。但是,劳动者需要提供相应的证据证明...查看全文

法律分析:1、先找公司协商可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、找有关部门门]调解工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可以向调解组织申请调解3、向劳动仲裁委员会申请仲裁...查看全文

律师分析： 1、先找公司协商可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议2、找有关部门门]调解工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可以向调解组织申请调解3、向劳动仲裁委员会申请仲裁4、公...查看全文

拖欠工资需提供证据，包括劳动合同、工资发放证明等。若无合同，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据。恶意拖欠需支付工资报酬并加发经济补偿金。可先协商解决，不成可向劳动监察举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意可在1...查看全文

辞职老板不给结工资，可协商解决，如不成可向劳动行政部门举报、投诉，或申请调解、仲裁索要工资。根据《劳动法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准应支付差额，否则需加付赔偿金。公司不发工资可向劳动部门或劳动仲裁委投诉。员...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队、向当地人民法院申请支付令或到劳动行政部门申请劳动仲裁，可以解决用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的问题，并要求加付赔偿金。...查看全文

自动离职应结清工资，但劳动者需赔偿损失。用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。工资是依劳动合同支付给劳动者的报酬，应一次性结清。赔偿损失与结清工资应分别计算，合并结算。用人单位要求赔偿需承担举证责任。根据劳动法...查看全文

离职拖欠工资劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明和拖欠工资证据。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。公司拖欠工资需承担行政处罚，包括限期支付工资和加付赔偿金。还可能接受人社部门、住建部门和市场监管部门的处罚，如行政处理、公...查看全文

员工工资拖欠，可通过协商、举报或仲裁解决。解除劳动合同要求支付拖欠工资和经济补偿金。补缴社保、补发工资也可要求。单位解除合同需提前一个月通知或支付代通金。未签劳动合同可要求双倍工资。单位违法解除合同可要求双倍经济赔偿金。建议搜集证...查看全文

辞职后工资未结清，需求欠条吗？如何起诉？根据我国法律，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如遇问题，可先与老板协商，或向劳动部门投诉，或找劳动仲裁机构仲裁。若无法解决，可考虑向法院提起诉讼。...查看全文

员工维权解决工资问题的途径包括协商、举报劳动行政部门、申请仲裁。在解除劳动合同时，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。单位应提前一个月通知解除劳动合同并支付经济补偿金。未签订书面劳动合同可要求双倍工资，单位违法解除劳动合同可要求双...查看全文

当员工辞职后老板不发工资，员工可以通过协商、劳动行政部门举报、申请仲裁等方式维权，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。如果仲裁结果不满意，可以向法院起诉。员工应确保劳动关系事实，并搜集相关证据，如工资单和考勤记录，以支持维权。投诉可...查看全文

劳动者权益保护：根据《工资支付暂行规定》，劳动者受到用人单位侵害时，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况。目前，投诉举报电话为12333。...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求支付被拖欠工资。劳动者需向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料并参与调解和庭审。如果调解不成，仲裁委将作出裁决。劳动者也可以将裁决书提起诉讼。申请劳动仲裁期间，劳动者可自由就业。根据劳动法和工资支付规定...查看全文

公司拖欠工资可直接向法院起诉，法律依据为《中华人民共和国劳动法》，也可先申请劳动仲裁再起诉，或直接申请支付令；用人单位拖欠工资可先协商，如不成可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁，或通过诉讼解决，包括劳动纠纷案件、强制执行和民事...查看全文

拖欠工资劳动者可向劳动局投诉，法律规定用人单位应限期支付工资；逾期不支付，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。农民...查看全文

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动局受理投诉，若无效果，可搜集证据申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

拖欠工资打官司可请律师，但非必须。民事诉讼法允许委托律师、亲属或工作人员等作为代理人。审理拖欠货款案件时间：普通程序六个月内，可延长；简易程序三个月内；上诉案件三个月内；裁定上诉案件三十天内。...查看全文