工作时间外在外吃饭摔倒不算工伤，工伤认定需满足法定情形，如工作时间内因工受伤、职工参加单位活动受伤等。申请工伤需提供劳动合同、身份证、医疗诊断、证人证言等材料。不同职工岗位责任不同，不能因在外吃饭受伤就认定为工伤。如对认定有异议，...查看全文

上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 上班途中自己摔伤算工伤吗 ...查看全文

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，人民法院应予支持社会保险行政部门认定的“因工外出期间”，包括工作场所以外的工作职责相关活动、外出学习或开会、以及其他因工作需要的外出活动。...查看全文

法律分析:工作时间外出吃饭，如果是由于工作原因而摔倒受伤的，算工伤；如果不是由于工作原因摔倒受伤的，不算工伤，员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

单位摔伤算工伤，我国法律规定，以下情形认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作受伤；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；在工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；因工外出期间因工受伤或失踪。...查看全文

单位摔倒算工伤，可向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，然后向有关部门申请工伤赔偿。工伤需满足三个条件：存在劳动关系、人身损害发生在履职过程中、事故非职工自身故意引起。工伤伤残鉴定分为一至五级，根据不同标准确定赔偿等级。劳动者应及时向...查看全文

工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，包括申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，根据结果与单位协商索赔，如有争议可申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿金。...查看全文

律师分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...查看全文

员工打架是否为工伤，需具体情况判断。履行职责遭受伤害应认定为工伤；非工作原因厮打则非工伤。工作中因个人原因争吵受伤，非工作原因伤害，不属于工伤。...查看全文

根据《工伤保险条例》，只要职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非...查看全文

工作时间和工作场所内因工作原因摔倒属于工伤，可提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、职业病、上下班途中交通事故等情形。受伤后，单位应在30天内向社保行政部门提出认定申请。若单位...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

劳动者在试用期外出不小心摔伤，用人单位有责任，劳动者可向社保部门申请工伤认定。申请工伤认定需提供相关材料，并根据伤残等级获得相应补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定了工伤的情形，包括工...查看全文

在公司摔倒算工伤吗？根据相关法律规定，《工伤保险条例》第十四条，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。职工需满足劳动关系存在、人身损害发生在履行职责过程中、事故非职工自身故意引起等条件。若符合以上情形，...查看全文

单位摔伤符合工伤条件：工作时间内因工作原因受伤；工作前后从事与工作相关的工作受伤。《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应认定为工伤：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受事故伤害；工作时间和...查看全文

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 上班途中发生事故算不算工伤 上下班途中发生交通事故是否为工伤，要...查看全文

工作时间、地点造成的伤害属于工伤，需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，最后与单位协商索赔。若无法协商，可申请劳动仲裁要求按伤残等级支付赔偿金。...查看全文

在公司工作时间外出受伤是否算工伤要视情况而定。1、在公司的工作时间内外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤;2、如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。 员工外出学习受伤可否算...查看全文

交通事故受伤是否工伤认定的条件：在上下班途中，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤；工作中因工受伤也可认定为工伤，无论责任归属；但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀不得认定为工伤。...查看全文

根据我国法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算作工伤。而下班骑车摔倒一般不属于工伤，但如果是由于劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致受伤的，则可以算作工伤。同时，《工伤...查看全文