未成年人离职是否有工资？
未成年人离职后的工资处理方式取决于国家或地区的劳动法规定。在某些地方，未成年人离职后享有与成年员工相同的工资支付权利。他们有权获得未支付的工资、加班费和其他福利待遇。然而，在其他地方，根据法律规定，未成年人可能需要获得法定劳动年龄后才能享受全部工资待遇。此外，还可能存在特定的劳动合同或协议，规定了未成年人离职后的工资处理方式。因此，建议未成年人在离职前与雇主进行沟通，了解相关法律和合同规定，以确保自己的权益得到保护。最好咨询当地的劳动法律专家或律师，以获取具体的法律建议和指导。
（一）为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障；
（二）关注未成年人的生理、心理状况和情感需求；
（三）教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约，养成良好的思想品德和行为习惯；
（四）对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力；
（五）尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育；
（六）保障未成年人休息、娱乐和体育锻炼的时间，引导未成年人进行有益身心健康的活动；
（七）妥善管理和保护未成年人的财产；
（八）依法代理未成年人实施民事法律行为；
（九）预防和制止未成年人的不良行为和违法犯罪行为，并进行合理管教；
（十）其他应当履行的监护职责。
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未成年人离职后能否获得正常工资
未成年工自离后，用人单位应支付合法工资。若未成年人是童工，劳动合同无效，但已付出劳动的应支付劳动报酬。用人单位需定期对未成年工进行健康检查，包括入职前、满一年和年满18周岁后。根据检查结果，安排适合的劳动，如不能胜任原岗位，可减轻...查看全文
未成年工自动离职有薪资么？
法律解析： 未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人，特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工，并且童工付出劳动，应该给予报酬，用人单位在童工离职应该结清工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文
未成年工自动离职有薪资么？
律师解答： 未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人，特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工，并且童工付出劳动，应该给予报酬，用人单位在童工离职应该结清工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文
未成年人可以当天离职么？有工资吗
未满16周岁属于雇佣童工，用人单位应根据实际出勤天数结算工资，可向劳动监察部门投诉举报。16岁以上可以参加工作，即使没有签订合同，根据劳动合同法视为签订的合同。 未满16周岁的雇佣童工应按实际出勤天数结算工资，可投诉举报；16岁以...查看全文
未成年人离职后工资如何处理？
未成年工自动离职是否有工资，自动离职属于违法解除劳动合同，按劳动合同法规定需承担赔偿责任；未成年工的保护措施包括上岗前培训、禁止从事危险劳动、提供适合工具、定期健康检查；企业使用童工将面临罚款和责令送回原居住地的处罚措施。...查看全文
未成年人是否有误工费
法律分析:已满16周岁的未成年人已经参加工作，可以主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平:误工...查看全文
工人离职后是否有工资
小时工按小时结算工资，无论是被开除还是主动辞工，都需要结清工资。小时工是非全日制用工，可以当天结算工资。非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...查看全文
未成年人是否有资格租房？
未成年人租房需得到监护人同意，合同由监护人签署。16岁以上、生活来源独立的未成年人可自行签订有效租房合同。未成年人可入住酒店，只要持合法身份证件并如实登记。未成年人可办理房产证，由监护人代为申请登记，提供相关证明和身份证。被监护人...查看全文
未成年人是否有资格成为户主？
在孩子未满18周岁之前,家庭户主是他们的监护人。在孩子年满18周岁后,他们有资格在当地派出所更换户主。未成年人原则上不能担任户主,也不能单独立户。如果因特殊情况需要单独立户,实际监护人可以向公安机关提出申请。上户口需要户主本人去吗...查看全文
未签订合同离职是否有工资？
未签订劳动合同离职有工资，用人单位应一次付清工资。超过一个月不满一年未签订的，每月支付二倍工资；超过一年未签订的，视为无固定期限劳动合同，每月支付二倍工资。...查看全文
自动离职的未成年人能获得工资吗
未成年工自动离职的工资问题及保护措施。根据劳动合同法，未成年工自离属于违法解除合同，应承担赔偿责任。工资应按合同约定支付。未成年工的特殊保护措施包括上岗前培训、禁止从事危险劳动、提供适合工具和定期健康检查。用人单位使用童工将面临罚...查看全文
离职是否有工资？
未签订劳动合同离职仍有工资，用人单位应一次付清工资。超过一个月未签订合同，每月支付二倍工资；超过一年未签订，视为无固定期限合同，每月支付二倍工资。...查看全文
未成年人工作不到一个月主动离职会有工资吗？
未成年工自动离职有工资，用人单位应结清工资。根据劳动合同法第50条规定，用人单位解除或终止劳动合同时需出具证明，办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应按法规支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年备查。...查看全文
离职未发工资是否违法？
自离不发工资是违法且不合理的行为，员工有权要求单位支付工资。员工可以通过向劳动局申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关法律依据，劳动者可以投诉到劳动局劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资。如果是给个人工作，可以通过法院起诉要求支付...查看全文
未签合同自动离职是否有工资？
劳动争议解决：辞职或被辞退后，工资应结算到最后一天，可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资、押金、补偿金、双倍工资、加班工资等。证据是关键，但无证据也可申请仲裁，时效为一年。申请仲裁需提供申请书、身份证复印件、证据、工商登记信息。专业指导...查看全文
离职时未完成合同，工资是否会扣除？
合同到期前辞职不算违约，但需要提前一个月申请离职，否则可能需要赔偿。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。直接离职会妨碍后续办理手续，造成损失的用人单位可要求赔偿。...查看全文
工人离职10天后是否有工资？
工厂干10天离职了有工资吗？用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司想辞退员工可以有意减工资吗？不可以，变更劳动合同应与员工协商一致并采用书面形式。单位可以扣除职员工资的原因包括个税、社保、法院要求、劳动合同约定、...查看全文
未成年人是否有资格继承财产？
根据民法典规定，未成年人和未出生的遗腹子都有权继承遗产。法定继承按照顺序包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。在继承开始后，应先由第一顺序继承人继承，如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。...查看全文
未成年人是否有资格预订民宿？
未成年人不可以单独订民宿，16周岁以下需由监护人陪同入住酒店或民宿；16周岁以上未满18周岁可以自行登记入住；16周岁以上未满18周岁但独立生活能力强且经过审核的未成年人可以单独入住宾馆。...查看全文
未成年人能否从事兼职工作？
法律禁止雇佣未满16岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指16-18岁的劳动者。学生工作实习一般不按劳动关系处理。...查看全文
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余成群
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
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