律师分析： 超龄农民工指的是年龄在45周岁以上，但未达到正常退休年龄，仍在农村外出务工的农民工。由于长期从事体力劳动，这些超龄农民工的身体状况和劳动能力已经受到影响，工作环境也往往较为恶劣，因此他们的权益保障尤为重要。为了保障超龄...查看全文

律师解答： 超龄农民工指的是年龄在45周岁以上，但未达到正常退休年龄，仍在农村外出务工的农民工。由于长期从事体力劳动，这些超龄农民工的身体状况和劳动能力已经受到影响，工作环境也往往较为恶劣，因此他们的权益保障尤为重要。为了保障超龄...查看全文

征地补偿标准是根据土地类型、产值、区位、农用地等级、耕地数量、供求关系、经济发展和生活水平等因素，在规划用地范围内，按片区综合计算的补偿标准。...查看全文

法律分析:土地流转农民权益的保障需要明确农民集体土地所有权的具体归属，建立健全土地承包经营权流转市场；提高农民的法律素养，加强维权意识；建立土地承包经营权流转监督机制，完善土地承包经营权权能；推进征地制度改革，完善征地补偿...查看全文

农村土地使用权纠纷的解决主要依靠协商，如果协商不成，由相关政府部门处理。诉讼流程包括递交诉讼状、答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。农村土地使用权纠纷处理需考虑国家政策和当地民俗风情，以协调为主。...查看全文

农民工享有工资支付权利，有权投诉和申请仲裁；劳动者有参加工会、休息和休假的权利；国家实行最低工资保障制度；用人单位必须建立劳动安全卫生制度，保护劳动者的安全与健康。...查看全文

法律分析：要落实最严格的耕地保护制度。严格控制耕地转为林地、草地、园地等其他农用地。完善土地征收程序。增加征收土地预公告制度。强化被征地农民参与制度。加强农民宅基地合法权益保障。...查看全文

法律分析：要落实最严格的耕地保护制度。严格控制耕地转为林地、草地、园地等其他农用地。完善土地征收程序。增加征收土地预公告制度。强化被征地农民参与制度。加强农民宅基地合法权益保障。...查看全文

农村自建房屋是否被执行取决于其是否为生活所必需，法院可拍卖非必需房屋。法院在执行时需保留被执行人及其亲属的生活必需物品。但若房屋为生活必需，法院不可强制执行。...查看全文

农村土地承包纠纷的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。对于土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决，协商不成则由政府处理。单位间争议由县级以上政府处理，个人间或个人与单位间争议由乡级或县级以上政府处理。当事人对政府处理决定不服可...查看全文

案情回顾：工地事故导致亲人下半身瘫痪，施工方未签劳动合同，我们处于劣势。需要收集证据证明亲人在该单位上班且受伤时间，如工资条、打卡记录、工作往来信息、证人证言等。与公司协商支付医疗费用，否则举报隐瞒事故、未签合同、未购社保。具体赔...查看全文

包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。 包工头已死拖欠农民工工资怎么办 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选...查看全文

财产保全申请不会事先通知被执行者，以防止资产转移。法院在采取保全措施前不通知被申请人，但在保全后会立即通知。根据《民事诉讼法》第一百条规定，法院可根据对方申请裁定对财产进行保全。财产保全可采取查封、扣押、冻结等方式。法院在保全后应...查看全文

农村自留地法律规定：自留地属于集体所有，集体成员享有使用权，但不能改变农业用途，不得转让。自留地经营权受国家保护。自留地与宅基地有区别，宅基地用于修建农民住房，自留地用于种植补充口粮。农村自留地不可遗嘱继承。集体所有财产受法律保护...查看全文

实习期对学生的综合素质和工作适应能力提高有重要作用，有助于找到适合的职业或熟悉就职单位。实习考核包括目的、内容、方法、时间、报告和考核目标等。学生需按大纲实习，记录内容和心得，写实习报告。实习单位指定教师或专业人员担任指导和考核任...查看全文

农民工拖欠工资可通过投诉、调解、仲裁和诉讼等途径解决。单位和个人可向相关部门举报拖欠工资行为。相关部门应公开举报电话和网站，及时处理投诉，并告知处理结果。...查看全文

拖欠物业费的时效为3年，超过时效后无法主张权利。拖欠物业费的诉讼流程包括递交诉讼状、被告提交答辩状、开庭审理、法庭调查和辩论等。拖欠物业费并不构成犯罪，但业主应按时支付物业费并维护自身权益。...查看全文

新民法典规定了农村房屋买卖的相关规定。农村房屋买卖包括房屋所有权和宅基地使用权的转让。宅基地使用权可以转让，但需向当地土地管理部门申请并通过审核。购房者必须是农村集体成员，售房人必须有权处分财产。违约金应在合同中约定，若未约定则按...查看全文

离婚分居期间财产分割应认定为夫妻共同财产，原则上均等分割，但根据实际情况可有所差别；分割夫妻共同财产需注意区分个人财产、夫妻共同财产和家庭共有财产，并遵循男女平等、照顾子女和女方、补偿困难一方等原则；分割程序先协商，协商不成由法院...查看全文

《劳动合同法》对试用期的限制和规定。根据合同期限的长短，试用期不得超过一定时长；同一单位只能约定一次试用期；完成工作任务或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期工资不得低于最低标准。试用期内，除特定情况外，单位不得解除劳动合同...查看全文