律师分析： 超龄农民工指的是年龄在45周岁以上，但未达到正常退休年龄，仍在农村外出务工的农民工。由于长期从事体力劳动，这些超龄农民工的身体状况和劳动能力已经受到影响，工作环境也往往较为恶劣，因此他们的权益保障尤为重要。为了保障超龄...查看全文

案情回顾：工地事故导致亲人下半身瘫痪，施工方未签劳动合同，我们处于劣势。需要收集证据证明亲人在该单位上班且受伤时间，如工资条、打卡记录、工作往来信息、证人证言等。与公司协商支付医疗费用，否则举报隐瞒事故、未签合同、未购社保。具体赔...查看全文

包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。 包工头已死拖欠农民工工资怎么办 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选...查看全文

法律分析:土地流转农民权益的保障需要明确农民集体土地所有权的具体归属，建立健全土地承包经营权流转市场；提高农民的法律素养，加强维权意识；建立土地承包经营权流转监督机制，完善土地承包经营权权能；推进征地制度改革，完善征地补偿...查看全文

农民工拖欠工资可通过投诉、调解、仲裁和诉讼等途径解决。单位和个人可向相关部门举报拖欠工资行为。相关部门应公开举报电话和网站，及时处理投诉，并告知处理结果。...查看全文

农村土地使用权纠纷的解决主要依靠协商，如果协商不成，由相关政府部门处理。诉讼流程包括递交诉讼状、答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。农村土地使用权纠纷处理需考虑国家政策和当地民俗风情，以协调为主。...查看全文

土地是生产资料，只有长期稳定的土地使用权才能激发经营者的积极性，提高土地生产力。农村土地承包合同的期限一般较长，根据《农村土地承包法》，耕地承包期为30年，草地为30-50年，林地为30-70年。农村土地承包合同的客体是农村土地使...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了劳动者的经济补偿标准，根据工作年限每满一年支付一个月工资。根据法律规定，用人单位解除劳动合同时需要支付经济补偿。根据不同情况，如协商一致解除、试用期不符合条件、严重违规等，用人单位可以解除劳动合同。若用...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

农民工拖欠工资起诉后，法院会要求用人单位支付经济补偿，标准根据工作年限确定。劳动保障部门将重点查处恶意拖欠农民工工资，要求用人单位补清拖欠工资，保障农民工权益。如遇拖欠工资，可通过申请支付令、劳动监察投诉或劳动争议仲裁追索工资。未...查看全文

未签订劳动合同时，用人单位可凭工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录等证据证明劳动关系存在，由用人单位负举证责任。劳动合同期内，员工失踪超过60天可解除劳动合同。长期离岗可按劳动法解除合同，不需提前通知或经济补偿。解除劳动关系...查看全文

未签订合同工作超1月但不满1年，单位应支付劳动者两倍工资。违反规定签无固定期限合同，自签订日起支付两倍工资。试用期辞职提前3天通知单位，离职需书面解除劳动关系，可要求剩余工资，提前30天通知单位。单位需全额结清离职员工工资，否则构...查看全文

工会的主旨是维护职工的合法权益，包括劳动权益和民主权利。劳动权益包括就业、劳动报酬、劳动保护、社会保障和休息休假等；民主权利则指职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、参与和监督的权利。...查看全文

单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序。单位需要提供营业执照、组织机构代码证等证件和资料，并填写相关登记表。新进人员需要提供招工表、劳动合同等证明材料，并填写登记表。审核资料后建立档案，缴纳保险费后享受保险待遇。...查看全文

用人单位按照国家规定的比例缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费，职工也需共同缴纳医疗和失业保险费。单位为职工缴存的住房公积金根据职工上一年度月平均工资乘以缴存比例确定。...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，企业工会维护职工权益，主要帮助指导签订劳动合同，协商确定合同内容和条件，提供咨询与服务，并监督企业与所有职工签订劳动合同。...查看全文

劳动者旷工自离但用人单位不支付工资，劳动者可向劳动部门提出仲裁申请维护权益。若劳动者的旷工行为给用人单位造成经济损失，用人单位可要求劳动者按劳动合同约定赔偿损失。...查看全文

业主在小区半夜还在进行施工时，可以向物业公司投诉并由物业进行协调；也可以拨打12369举报给当地环保部门；如果施工方拒不改正，业主可以选择报警处理。...查看全文

农民工享有工资支付权利，有权投诉和申请仲裁；劳动者有参加工会、休息和休假的权利；国家实行最低工资保障制度；用人单位必须建立劳动安全卫生制度，保护劳动者的安全与健康。...查看全文

农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约，不能按时、足额支付民工工资，担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿)，以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清...查看全文