劳动合同终止的条件及支付经济补偿金的规定。劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情况终止。劳动者退休、死亡、患病或工伤也可导致合同终止。合同终止时，企业需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定的终止条件出现等...查看全文

劳动合同终止与合同中止的主要区别在于发生的事由性质不同。合同的终止是指合同的权利和义务终止，合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭。合同中止是指债务人依法行使抗辩权拒绝履行请求，使合同权利、义务关系暂停，待抗辩权消灭后恢复原效力。...查看全文

劳动合同解除的种类及条件。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同可以通过协商一致、劳动者单方解除或用人单位单方解除。协商一致需要双方达成一致意见。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内可以提前三日通知解除。用人单位可...查看全文

劳动合同终止是指劳动合同根据法律效力消灭，劳动关系终结，原有权利义务不再存在。根据《劳动法》第23条和《劳动合同法》第四十四条，劳动合同可以因合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位关闭或解散等情形而终止。...查看全文

《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同的法定终止条件，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照或关闭、撤销或提前解散，以及其他法律、行政法规规定的情形。...查看全文

劳动合同续签的经济补偿金标准及条件：用人单位提出不续签需支付1个月工资，劳动者要求续签且被拒绝需支付2个月工资。劳动者自行不续签除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。根据《劳动合同法》，被辞退或合同到期终止的劳动者有权获得经济补...查看全文

法律分析：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形...查看全文

劳动合同终止的条件和不得终止的情形。劳动合同期满、约定条件出现、用人单位破产或劳动者退休等是终止合同的情形。然而，劳动者患职业病或工伤、孕期、产期、哺乳期等特殊情况下，用人单位不得终止合同。双方约定的终止条件需提前通知，时间由双方...查看全文

劳动关系终止并不意味着劳动关系主体双方的全部权利义务消失，某些特定内容仍需存续一定时间。劳动合同的终止可因约定的期限届满或约定的终止条件出现而发生。劳动关系终止的情形包括合同期满、主体消灭、解除、行政决定等。劳动关系解除与终止的区...查看全文

根据法律规定，合同的权利义务终止有多种情形，包括债务履行完毕、合同解除、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人，以及其他法律规定或当事人约定的情形。...查看全文

合同终止原因包括合同解除、债务履行或提存、债务抵销、债权债务归于同一人。根据《民法典》第五百五十七条，债权债务终止的情形有债务履行、债务抵销、提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的终止情形。合同解除...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

合同解除后的法律效果：尚未履行的合同终止，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人可协商一致解除合同，并约定解除事由。违约解除的合同，解除方可要求违约方承担责任，除非另有约定。...查看全文

合同中止与终止的区别在于概念和法律后果不同。合同终止是指合同权利和义务归于消灭，不再存在；而合同中止是指合同权利和义务暂停，仍存在。合同中止的情形包括经营恶化、资金抽逃、商业信誉丧失等，而合同终止的情形包括债务履行、抵销、提存、免...查看全文

解除委托合同需赔偿损失，除非非自身原因；当委托人死亡、丧失行为能力或破产导致合同终止时，受托人应在继承人、代理人或清算组织接管前继续处理委托事务。...查看全文

劳动合同中止的条件和期限 本文介绍了劳动合同中止的三种情况：用人单位中止、劳动者中止和双方协商一致中止。用人单位中止是由于经营不善，如停产、放长假等；劳动者中止是因为暂时无法履行义务，如服兵役、被拘押等；双方协商一致中止是通过协商...查看全文

法律分析：一、劳动合同的终止名词解释，劳动合同终止的情形劳动合同的终止名词解释劳动合同的终止名词解释是劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位...查看全文

什么是劳动合同的终止 劳动合同终止是指劳动合同的效力终结，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文