厂里放假搞活动不去扣工资合法吗，有没有法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里放假搞活动不去扣工资合法吗

答

法律分析：厂里放假搞活动不去扣工资不合法，因为除了要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用外，用人单位不可以随意克扣劳动者的工资，所以...查看全文

问工厂放假搞活动不扣工资是否合法？

答

厂里放假搞活动不去扣工资属于违法行为，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除个人所得税、社会保险费、法院判决的抚养费等明文规定费用外。因此，以放假搞活动不去为由扣工资是违法的。...查看全文

问厂里放假搞活动不去是否可以扣工资？

答

不合法。1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。病假扣工资合法吗不合法。根据《关于贯彻执行〈...查看全文

问厂里放假搞活动，工资是否会因此扣除

答

劳动者工资不得随意被克扣，违反法律规定。只有在劳动者过错造成单位损失时，单位才能要求赔偿并扣工资。违法行为可向劳动监察部门投诉，依据《工资支付暂行规定》第十五、十六条和《劳动法》第五十条。...查看全文

问放假搞活动导致工资扣减是否合法

答

违反劳动法规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，只有在劳动者过错造成损失时才可要求赔偿并扣工资。如遇不合法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问厂里放假扣工资合理吗?

答

法律分析：不合法;1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健...查看全文

问事假扣工资吗劳动法有没有规定？

答

律师分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问病假扣工资吗劳动法有没有规定

答

一、员工请病假是否会扣工资员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位...查看全文

问包月工资因没活放假，放假期间扣工资合法吗

答

劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。克扣劳动者工资属于违法行为，侵犯劳动者工资权。...查看全文

问工厂没活干放假违法吗？

答

律师分析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问法律规定的工厂不放假违反劳动法吗？

答

从劳动法角度说，工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。...查看全文

问厂里发工资没有工资条合法不

答

一、公司发工资不给工资条合法吗 1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《工资支...查看全文

问厂里发工资没有工资条合法不?

答

我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，那这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢？这种行为是否还属于违法行为呢？晖律网搜集了相关文章，将在下文中为大家详细解答。一、不发工资条违法吗一般而言，单位的工资制度、工资计...查看全文

问事假扣工资嘛劳动法有没有规定？

答

律师解答：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问厂里扣工资劳动法怎么规定

答

法律分析：劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：...查看全文

问厂里放假扣底薪违法不

答

企业休假扣工资肯定是不属于合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工...查看全文

问工厂没活干放假违法嘛？

答

律师解答：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问工厂不放假违法吗？法律规定是什么

答

工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，到当地劳动局提出投诉，要求整改。...查看全文

问事假扣薪资吗劳动法有没有规定？

答

法律解析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者...查看全文

问请病假扣工资有法律规定吗?

答

法律分析：请病假可能是会扣工资的，需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...查看全文