农民工工资拖欠问题解决方法：向劳动监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，最终可申请法院强制执行。工资应按月支付给劳动者本人，不得拖欠。法律依据为《保障农民工工资支付条例》。地方政府负责保障工资支付工作，并设立协调机制，加强监管和考核...查看全文

如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。一、拖欠工资找哪个...查看全文

用人单位无故拖欠工资，劳动者无违法公司制度行为，胜算是100%。拖欠工资是违法行为，劳动者可以依法保护自己权利。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者可通过投诉、劳动仲裁和法院强制执行来维护自己的权益。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。投诉时需提供相关证明，如劳动合同、工资条等。工资应按约定日期支付，节假日需提前支付。...查看全文

建议协商解决，如不成可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集相关证据，如工资条、工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等证明劳动关系证据。...查看全文

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动局受理投诉，若无效果，可搜集证据申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，主要依据是劳动合同。若没有签订劳动合同，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据来确认双方的劳动关系。...查看全文

如何处理个人老板不支付工资的问题： 1、电话投诉至劳动执法监察大队，要求监督检查并支付拖欠工资； 2、申请劳动争议仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资； 3、收集证据起诉个人老板，要求支付劳动报酬； 4、委托律师协商索...查看全文

律师分析： 劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付...查看全文

法律分析： 　　老板拖欠工资去劳动保障行政部门告他是有效的，该部门会责令老板限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 　　根据《劳动保障监察条例》 　　...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资告劳动局有用么有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

劳动局投诉流程：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；证明劳动关系的资料包括身份证件、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等；拖欠工资时先协商，若无解决可向劳动保障机构投诉，申请仲裁需在60日内提出。...查看全文

拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。 一、无故拖欠工资的认定 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位...查看全文

私人老板不发工资的情况下，劳动者可以先与其协商，如能达成协议则按照协议履行，如协议仍不履行可向法院申请支付令，协商不成可请第三方调解或向劳动行政部门投诉，无法解决可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

如何应对饭店老板不发工资？首先协商，若无效可向劳动部门投诉或申请仲裁，不满可提起诉讼。但特殊情形需谅解。根据《中华人民共和国劳动法》第50条，用人单位无故拖欠工资违法。劳动部规定，非人力抗拒原因和经营困难可暂时延期支付工资。劳动者...查看全文

拖欠工资需告单位，法律后果严重。劳动者可解除合约，单位应支付赔偿金。解决方法：投诉劳动部门或申请劳动仲裁，如不满可起诉法院。在仲裁或诉讼中，可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。...查看全文

劳动局有用。可以投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。《劳动法》规定工资不得拖欠。公司拖欠工资应按约定支付，最长延长15日。若存在无故拖欠，劳动者可解除合同并要求经济补偿。...查看全文

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法...查看全文

法律分析：如果老板拖欠工资，你可以先与老板进行沟通协商，要求老板支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门（一般为劳动局、人社局等）投诉举报，提供相关证据材料，要求劳动保障监察部门进行调解、协调或者处罚违法用工的...查看全文

离职后老板拖欠工资不给,劳动者可以尝试与老板进行协商解决问题,或者向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以追回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;也可以向劳动监察机构投诉...查看全文