员工自杀属于自伤事件，公司无需赔偿。成年人需对生命负责，可通过辞职等方式解决工作压力问题，而非自杀。用人单位可能会给自杀员工经济补偿，维护名誉。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的员工...查看全文

法律分析：如果购买的是寿险，购买两年以上自杀可以得到赔偿。 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。《...查看全文

工伤赔偿适用无过错责任原则，不论用人单位是否有过错，只要认定损害属于工伤，应给予赔偿。支付责任可由社会保险机构或用人单位承担。参加工伤保险的单位由社会保险机构支付，未参加的由用人单位赔偿。无营业执照、未登记备案、破产解散的单位需给...查看全文

员工在宿舍意外死亡，用人单位若有过错，需承担赔偿责任。参加基本养老保险的个人的遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。依据《社会保险法》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，丧葬补助费标准为3个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工...查看全文

自动辞工公司没有赔偿，但用人单位有过错时，劳动者可要求支付经济补偿。劳动者提前通知解除劳动合同需遵守规定，不用赔偿。用人单位需支付经济补偿金的情况包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违法损害劳动者权益、欺诈等...查看全文

员工在公司自杀，公司的责任取决于是否存在过错。根据法律原则，有过错则有责任，否则无责任。公司没有责任，但可人道主义支付抚恤金。员工自杀不算工伤，家属可享受非因工死亡待遇，具体标准请咨询社保管理中心。...查看全文

律师分析： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...查看全文

公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责...查看全文

您好，对于您的问题【职工跳楼身亡公司负什么责任赔偿多少】这个问题为您做出如下解答。员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求厂里赔偿丧葬费。1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿。...查看全文

员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，不得认定为工伤或者视同工伤，但可以要求场里赔偿丧葬费。 1、工作在宿舍跳楼自杀，工厂没有过错的，不承担责任，更没有赔偿。 2、自杀的，也不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。 3、如果单位比较负责任，也可...查看全文

员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，只有符合特定情形的职工才能被认定为工伤或视同工伤，例如因工作原因受伤、患职业病、在工作时间和场所内受暴力伤害等。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险...查看全文

员工工伤赔偿包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定后大约需要六个月才能发放赔偿金。工伤司法鉴定费用一般为500-700元，具体收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。...查看全文

工伤认定申请应及时提交给劳动部门，单位应支付工伤待遇。单位未购买工伤保险时，工伤职工待遇由单位支付。单位需在事故发生后30天内向劳动保障部门申请认定。若单位未提出认定申请，工伤职工可在1年内向劳动保障部门提出。超过1年则放弃权利。...查看全文

员工受伤了公司要承担什么赔偿？工伤保险条例规定，用人单位应及时救治工伤职工。工伤可申报工伤保险，获得基金补偿。个人原因造成的伤害与工作无关，则公司无需赔偿。十级伤残需从工伤保险基金中获得一次性伤残补助和工资补偿。工伤医疗补助和伤残...查看全文

一、公司辞退员工赔偿多少？公司辞退员工赔偿多少需要根据劳动者的工作年限来进行不同的计算，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

被辞退的员工赔偿标准一般为6个月工资，故意辞退可达12个月。无过失性辞退需提前30天书面通知或支付一个月工资。过失性辞退无赔偿，包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。若想解除劳动合同，需向人事部门提出申请...查看全文

员工驾驶公司车辆出车祸的赔偿责任由单位承担，劳务派遣期间责任由接受派遣的用工单位承担。交通事故赔偿诉讼时效为三年，从知道权利被侵犯之日起计算。逃逸交通事故保险应当赔偿，保险公司在强制保险责任限额内赔偿，未参保由道路交通事故社会救助...查看全文

法律分析：员工在公司自杀公司负哪些责任，首先要了解公司对员工的自杀有无过错。依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。 员工在单位自杀，用人单位没有责任的，但可以处于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自杀不构成工伤；员...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月薪资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月薪资的经济补偿。此外，根据劳动者的月薪资水平，经济补偿的标准可能有...查看全文

员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经...查看全文