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购房合同违约金和责任的概述及商品房认购书与购房合同的区别。购房合同中,买受人解除违约金一般按造成实际损失的30%支付,没有明确约定时可参考相关规定。违约责任包括继续履行、违约金和定金责任,但只能选择其中一种。商品房认购书是约束双方...查看全文
当事人能解除合同的情形包括:1.因不可抗力导致无法实现合同目的;2.债务人明确表示或行为表明不履行主要债务;3.债务人迟延履行主要债务,经催告后仍未履行;4.债务人迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的;5.法律规定的其他情形...查看全文
根据所给条件,满足以下任意一种情况,即可解除房屋买卖合同:双方协商一致、因不可抗力、一方预期违约、当事人一方迟延履行合同义务且经催告后仍未履行、当事人一方迟延履行合同义务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。...查看全文
买卖合同买方可解除,需满足协商一致或约定的解除条件。根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条,解除事由包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等。解除合同应注意违约性质、自我保护、交易成本和合同目的等因素。不适当履行应...查看全文
购房合同中的隐瞒、抵押等情形导致无法实现目的,买受人有权解除合同、返还款项及赔偿损失。房屋质量问题严重影响使用,买受人也有权解除合同和赔偿损失。购房合同约定担保贷款未能履行,双方原因可解除合同并返还款项。购房合同无效导致担保贷款无...查看全文
解除合同的法律规定如下:1. 当事人可以协商一致解除合同。2. 当事人约定的事由发生时,解除权人可解除合同。3. 如果法律或约定规定了解除权的行使期限,期限届满当事人不行使,则该权利消失。...查看全文
解除合同的情形包括:1、不可抗力导致无法实现合同目的;2、一方明确表示或行为表明不履行主要债务;3、迟延履行主要债务且经催告后未在合理期限内履行;4、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的;5、其他法律规定的情形。...查看全文
合法有效的专利实施许可合同对双方具有法律约束力,专利权人和受让人都有履行合同的义务。解除合同需要双方协商或符合法定情形。专利权人不能随意解除合同,行使专利权需受合同约束。受让人也不能随意解除合同,需按约定实施专利并支付使用费,不得...查看全文
合同解除权种类及行使条件。根据中华人民共和国民法典规定,解除合同的事由包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务等。当事人可以通过协商一致解除合同,也可以约定解除事由。持续履行的不定期合同可随时解除,但需提前通知对方。解除权的...查看全文
用人单位有权单方解除劳动合同,但仅限于劳动者严重违反用人单位规章制度的情况。对于劳动者在戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,应根据用人单位的规章制度和劳动合同的约定来处理。...查看全文
用人单位不得在病假医疗期未满时解除劳动合同,除非存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除合同,应按两倍经济补偿标准支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文
劳动合同解除补偿:劳动者提出解除劳动合同无需赔偿,用人单位提出解除需支付经济补偿,按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应支付经济补偿的情形包括:劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文
女职工在试用期怀孕或违反规章制度,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工在孕期、产期、哺乳期严重失职或营私舞弊,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工兼职影响本职工作或以欺诈、胁迫方式订立合同,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工被追...查看全文
土地承包合同的解除是根据法律规定或当事人约定,由签订合同的一方或双方依法解除合同效力的行为。合同生效后,发包方不能因承办人或负责人的变动、集体经济组织的分立或合并而变更或解除合同。...查看全文
法院查封的房屋解除买卖合同是可以的,但在查封解除前,房屋无法办理产权过户。购买二手房时要核实房屋权属情况,避免购买处于查封状态的房屋。买卖合同纠纷的合同履行地应按合同约定或交货地点确定,未明确约定则不依履行地确定案件管辖。...查看全文
劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的情形,包括职业病危害作业、职业病或工伤导致劳动能力丧失、疾病医疗期内、孕期产期哺乳期、连续工作满15年且距退休不足5年等。违反解除合同的用人单位需支付双倍经济赔偿。总结来说,认为职工在“四...查看全文
劳务派遣的主旨是通过将新员工转至劳务派遣公司进行试用,用人单位可以准确选择人才,降低人事成本。同时,企业使用劳务派遣可以节省招聘费用、避免人员不符合要求造成的损失和麻烦,并减少企业社保支出。此外,劳务派遣还可以提高用工单位的灵活性...查看全文
合同未成立无法解除,解除合同的前提是合同已经成立。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人可以协商一致解除合同,并可以约定解除合同的事由。合同解除后,未履行的终止履行,已履行的根据情况可以恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿...查看全文
工伤期间解除劳动合同时需双方协商一致,工伤治疗后单位可依法解除合同。疫情期间,单位不能随意解雇员工,除非违法、违规或严重失职等情况。员工在试用期不符合录用条件或违反规章制度,单位可解除合同。员工工伤满期可解除合同,单位以疫情为由解...查看全文
过失性解除劳动合同的情形及赔偿方式。根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动者被过失性解除合同的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任。赔偿方式根据解除原因不同,双方协商解除时按年限支付经济补偿,单位无正当理由单方解除...查看全文
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