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根据所给条件,满足以下任意一种情况,即可解除房屋买卖合同:双方协商一致、因不可抗力、一方预期违约、当事人一方迟延履行合同义务且经催告后仍未履行、当事人一方迟延履行合同义务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。...查看全文
购房合同中的隐瞒、抵押等情形导致无法实现目的,买受人有权解除合同、返还款项及赔偿损失。房屋质量问题严重影响使用,买受人也有权解除合同和赔偿损失。购房合同约定担保贷款未能履行,双方原因可解除合同并返还款项。购房合同无效导致担保贷款无...查看全文
当事人能解除合同的情形包括:1.因不可抗力导致无法实现合同目的;2.债务人明确表示或行为表明不履行主要债务;3.债务人迟延履行主要债务,经催告后仍未履行;4.债务人迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的;5.法律规定的其他情形...查看全文
法院查封的房屋解除买卖合同是可以的,但在查封解除前,房屋无法办理产权过户。购买二手房时要核实房屋权属情况,避免购买处于查封状态的房屋。买卖合同纠纷的合同履行地应按合同约定或交货地点确定,未明确约定则不依履行地确定案件管辖。...查看全文
购房合同解除条件包括:双方协商一致、开发商逾期交房、房屋主体质量问题、违约等。根据民法典和商品房销售管理办法,当事人协商一致可以解除合同,买受人发现主体结构质量不合格可退房并要求赔偿。根据民法典第五百五十七条,债权债务终止的情形包...查看全文
解除合同的法律规定如下:1. 当事人可以协商一致解除合同。2. 当事人约定的事由发生时,解除权人可解除合同。3. 如果法律或约定规定了解除权的行使期限,期限届满当事人不行使,则该权利消失。...查看全文
根据《民法典》的相关规定,当存在重大误解、欺诈或胁迫等可撤销事由时,当事人可以向人民法院申请撤销已签订的房屋买卖合同。根据第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为可以被撤销;根据第一百四十八条,如果一方通过欺诈手段使对方在违...查看全文
法律解析: 一、约定解除:合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定,当一定的情形出现时,房屋买卖合同解除。二、法定解除,主要有以下情形:1、开发商隐瞒房屋真实情况构成欺诈的;2、开发商将已售房屋私自抵押‘’3、一房二卖或者为拆迁补偿...查看全文
律师分析: 一、约定解除:合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定,当一定的情形出现时,房屋买卖合同解除。二、法定解除,主要有以下情形:1、开发商隐瞒房屋真实情况构成欺诈的;2、开发商将已售房屋私自抵押‘’3、一房二卖或者为拆迁补偿...查看全文
法律分析:解除房屋买卖合同法律规定:一方可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除房屋买卖合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文
买卖合同逾期违约金的法律规定依据是根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定损失赔偿额的计算方法。违约金低于损失可增加,过高可减少。迟延履行需支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
房屋买卖合同违约金的认定及房屋买卖违约诉讼流程。根据相关法律规定,商社买卖合同中未约定违约金额和损失赔偿金额的计算方法时,可以参考逾期付款未支付住房贷款总额以及过期交付使用住宅的租金标准来确定。在房屋买卖违约诉讼流程中,原告需要准...查看全文
解除合同的情形包括:1、不可抗力导致无法实现合同目的;2、一方明确表示或行为表明不履行主要债务;3、迟延履行主要债务且经催告后未在合理期限内履行;4、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的;5、其他法律规定的情形。...查看全文
劳动合同解除补偿:劳动者提出解除劳动合同无需赔偿,用人单位提出解除需支付经济补偿,按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应支付经济补偿的情形包括:劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文
合同解除权种类及行使条件。根据中华人民共和国民法典规定,解除合同的事由包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务等。当事人可以通过协商一致解除合同,也可以约定解除事由。持续履行的不定期合同可随时解除,但需提前通知对方。解除权的...查看全文
用人单位不得在病假医疗期未满时解除劳动合同,除非存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除合同,应按两倍经济补偿标准支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文
土地承包合同的解除是根据法律规定或当事人约定,由签订合同的一方或双方依法解除合同效力的行为。合同生效后,发包方不能因承办人或负责人的变动、集体经济组织的分立或合并而变更或解除合同。...查看全文
合法有效的专利实施许可合同对双方具有法律约束力,专利权人和受让人都有履行合同的义务。解除合同需要双方协商或符合法定情形。专利权人不能随意解除合同,行使专利权需受合同约束。受让人也不能随意解除合同,需按约定实施专利并支付使用费,不得...查看全文
女职工在试用期怀孕或违反规章制度,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工在孕期、产期、哺乳期严重失职或营私舞弊,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工兼职影响本职工作或以欺诈、胁迫方式订立合同,用人单位可无条件解除劳动合同;女职工被追...查看全文
用人单位有权单方解除劳动合同,但仅限于劳动者严重违反用人单位规章制度的情况。对于劳动者在戒毒期间是否算旷工或事假,以及能否予以除名或辞退,应根据用人单位的规章制度和劳动合同的约定来处理。...查看全文
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