探亲假是国家公务员享有的假期之一，它能够给职工休假的权利，每年大概是几天。有些人不想要一次性的将探亲假给休完了，就想要分开来休息，让自己能够享受更长假期，那么，探亲假可以分开休吗? 探亲假能分开休吗 《国务院关于职工探亲待遇的规...查看全文

探亲假一般不可分开休，但可累计，且连续计算，节假日不扣除。是否可分开需遵循单位规章制度，法律无具体规定。探亲假期20-45天不等，可与单位协商分开休假。...查看全文

根据《关于职工探亲待遇的规定》，固定职工与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况下，可以享受探亲待遇。探亲假期分为不同情况下的具体假期长度，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等，假期包括公休假日和法定节日。...查看全文

律师分析： 探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定，法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等，如想分开休假可以与用人单位进行协商。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定了探亲假的几种类型，包括探望配偶、未婚员工探望父母、已婚员工探望父母等。这些假期包括公休假日和法定节假日，探亲假期是指与父母或配偶分居两地的职工每年享有的与父母或配偶团聚的假期。同时，探亲...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了职工探亲假期的相关待遇，包括工资发放、往返路费负担等。非国有企事业单位可根据实际情况决定是否参考规定制定相关制度。探亲假的享受条件包括主体、时间和事由等方面的限制。探亲假假期根据不同情况有不同...查看全文

法律分析:休产假的女职工还能享受探亲假，但女职工到配偶工作地点生育，在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；职工工作满一年与配偶不住在一起又不能...查看全文

本段内容讲述了关于探亲假安排的问题。探亲假期是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚时可以享受的假期。探亲假期分为三种情况，分别是探望配偶、未婚员工探望父母、已...查看全文

法律分析：原则上是一次性休完。 特殊情况，可以分两次，但是路程假只给一次，路费报销只能报销一次。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关...查看全文

律师分析:(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职...查看全文

目前，男职工陪产越来越趋向合法化走势。且根据各地政府最新产假政策，计生条例以及劳动法规都作出有关陪产假期方面的指示。且陪产假期少者7天，多者一个月，但普遍的还是15天。那么这些假期能不能分开休呢?为此，小编结合相关的法律知识，来为...查看全文

本文主要探讨了探亲假在现行法律中的地位和作用。随着劳动法等法律的不断完善,探亲假的规定已经无法满足当前法律对劳动者休假制度的要求。因此,很多地方只是将《国务院关于职工探亲待遇的规定》作为一般文件处理,而不再强制要求企业遵照执行。同...查看全文

法律分析：探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留...查看全文

探亲假可以分开休，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，配偶每年可休30天探亲假，未婚员工每年可休20天探亲假，已婚员工每4年可休20天探亲假。探亲假期包括公休假日和法定节日，在实际需要时还可提供路程假。探亲假期内，单位应按照职工...查看全文

该规定明确了职工探亲假待遇的条件和范围。只有在一定的工作单位和工作条件下，职工才可以享受探亲假待遇。探亲假需要满足工作满一年且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的条件。此外，职工与父母一方不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母...查看全文

本文介绍了探亲假和女职工生育产假两种不同的休假政策。探亲假是职工与配偶、父母、子女团聚的时间，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇，女职工在生育休假期间，如果与配偶团聚30天以上，仍可享受...查看全文

法律分析:原则上是可以一起休，但具体到不同公司不同时段不同人员，要由员工和公司共同协商。探亲假和产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。...查看全文

公司规章制度允许员工在不影响工作进度的情况下同时休假；根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权享受带薪年休假，年限和工资收入有关；单位可以根据具体情况和员工意愿安排年休假，一般不跨年度安排；如单位无法安排员工休假，需经...查看全文

探亲假是指职工与父母或配偶团聚的假期，解决远居两地探亲问题。享受探亲假的条件包括工作单位、工作时间和与亲属的居住情况。根据国务院规定，探望配偶可获得30天假期，未婚员工探望父母可获得20天或45天假期，已婚员工探望父母每4年可获得...查看全文

休了探亲假还能休年休假吗？ 享受了探亲假，还是能享受年休假的，带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。如果职工请的探亲假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的，那么就不能再享受带薪年休假了。法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文