法律分析：一、劳动合同续签怎么说1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...查看全文

劳动者在签订劳动合同时需注意以下事项：首先，劳动合同必须以书面形式签订，并确保合同内容包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等重要条款。其次，需特别关注试用期的约定事项。第三，要明确工资类型是税前工资还是税后工资。第四，应注意...查看全文

法律分析：一、劳动合同有自动续签这个说法吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，...查看全文

劳动合同续签时间没有明确规定，但一般在合同到期前30天或到期后一个月内进行。这既保障劳动者权益，也提高用人单位工作效率，是双方应遵守的合同义务。...查看全文

本文介绍了劳动合同应该包含哪些方面的条款以及劳动合同中常见的条款，如试用期、竞业限制等。同时，文章还强调了在试用期内用人单位解除劳动合同的相关规定。最后，文章介绍了劳动合同的定义和订立原则。...查看全文

合同到期本人不想续签怎么办 合同到期，本人不想续签，可以终止劳动关系。一、劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情况判断：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况二、又细分为两种情况：1、如果单...查看全文

法律分析：1、合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。...查看全文

法律分析：正确的劳动合同应当具备的内容应有：_x000D_ 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ 3.劳动合同期限；...查看全文

法律分析：一、转正签劳动合同合法吗不合法。劳动合同不应该转正以后再签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

劳动合同续签规定及补偿：劳动合同期满，双方同意续签；职业病或工伤员工要求续签需续签；连续工作满10年员工可要求无固定期限合同；未终止劳动关系视为续签；续签合同不得约定试用期。不续签需补偿：单位提出不续签需支付经济补偿金，按工作年限...查看全文

劳动合同续签规定：根据《劳动合同法》，劳动者提出不续签合同时，用人单位无需支付经济补偿金；而用人单位提出不续签合同时，应支付经济补偿金。根据该法第46条，用人单位在特定情形下解除劳动合同时，也应支付经济补偿金。这些情形包括劳动者解...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签合法吗合法。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

劳动合同续签的规定是什么用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订的流程如下：1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同的期限由双方协商确定，可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续工作满十年以上，双方同意时应订立无固定期限合同，以保护劳动者权益，避免滥用劳动者的“黄金年龄”。...查看全文

法律分析：一、续签劳动合同年限由谁确定1、劳动合同续签年限由用人单位和劳动者协商确定。2、劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...查看全文

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。 如何正确签署解除劳动关系的协议书 要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。在符合法律规定的前提下...查看全文

律师解答： 劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很...查看全文

法律解析： 劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很...查看全文

劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很麻烦，有的人...查看全文