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现在的年轻人在结婚后,他们都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求。那么大家知道公司婚假多少天?下面, 一、晚婚是什么 在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄...查看全文
成都公司在社会保障方面的缴纳情况如下:养老保险缴纳比例为16%,个人缴纳8%;失业保险缴纳比例为0.6%,个人缴纳0.4%;工伤保险缴纳基准费率+浮动费率,个人不缴纳保险费;生育保险缴纳比例为0.8%,个人不缴纳保险费;医疗保险缴...查看全文
律师解析: 公司年假的规定有:根据《职工带薪年休假条例》第3条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第4条职工有下...查看全文
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年...查看全文
公司丧假是怎么规定的: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地...查看全文
相信很多人都有这样的疑问,是不是只要自己生病以及出生自己的生病记录就可以进行请假了吗。大家知道劳动法病假的规定是什么吗? 一、劳动法病假怎么规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...查看全文
员工事假规定及扣薪公式。员工每年可休不带薪事假最多10天,超过5天需提前一周申请。事假超过规定期限将导致自动离职。薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。病假工资约定不低于当地最低工资的80%。请事假不计发工资,累...查看全文
法律分析:一、公司丧假是怎么规定的1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休...查看全文
法律分析:婚假的国家规定:职工本人结婚的,用人单位可酌情给予一至三天的婚假;如果路程遥远的,可另行给予路程假;以及职工在批准的婚假和路程假期间,工资照发。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请...查看全文
法律解析: 产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...查看全文
1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假形式》的决定:第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星...查看全文
法律解析: 产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...查看全文
成都社保公司提供的保险包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和缴费比例已给出。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数和缴费比例也已给出。持卡人可以凭身份证和复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡。社会保险省内...查看全文
全勤奖是单位奖励员工的待遇,没有法律规定。全勤奖可以规范管理制度、提高员工积极性和效率。一般全勤奖制度包括无迟到早退请假旷工者发放全勤奖,请假和旷工会扣除全勤奖,不服从安排会扣除全勤奖。...查看全文
上海婚假规定是:根据法律规定结婚的公民,可享受国家规定的婚假;1、婚假的天数一般是一至三天,但是双方晚婚的,婚假可以适当延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的,还可视情况给予路程假。具体的期限还得由各省...查看全文
律师分析: 国家产假规定:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产...查看全文
法律解析: 国家产假规定:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产...查看全文
法律分析:《公司法》中对公司章程的规定包括公司章程对公司、董事、监事、股东以及高级管理人员具有约束力。根据相关法律规定,公司章程是公司内部的最高效力文件。法律依据:《公司法》第十一条_x000D_ 设立公司...查看全文
律师分析: 企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
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