农民工工资拖欠问题解决方法：向劳动监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，最终可申请法院强制执行。工资应按月支付给劳动者本人，不得拖欠。法律依据为《保障农民工工资支付条例》。地方政府负责保障工资支付工作，并设立协调机制，加强监管和考核...查看全文

如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。一、拖欠工资找哪个...查看全文

劳动局投诉流程：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；证明劳动关系的资料包括身份证件、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等；拖欠工资时先协商，若无解决可向劳动保障机构投诉，申请仲裁需在60日内提出。...查看全文

法律分析：如果老板拖欠工资，你可以先与老板进行沟通协商，要求老板支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门（一般为劳动局、人社局等）投诉举报，提供相关证据材料，要求劳动保障监察部门进行调解、协调或者处罚违法用工的...查看全文

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资...查看全文

法律分析：一、拖欠10天工资,可以去劳动局吗1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一...查看全文

劳动局的劳动执法监察大队可依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并要求支付拖欠工资。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面劳动合同；如未订立，用人单位需在一个月内补办。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

律师分析： 用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

有用的。一、劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未...查看全文

公司拖欠工资问题的处理时间取决于具体情况：劳动局处理通常在7-15天内有结果；公司倒闭时，劳动局处理员工工资可能需要15个工作日；而劳资官司处理则相对较长，需经过协商、仲裁后30天内支付，如有不服，还需法院介入，成为长期问题。...查看全文

法律分析：一、老板欠我自己的工资,可以去劳动局吗可以的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析：1、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。2、劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

工资拖欠可向劳动监察大队投诉，采取多种方式要求老板支付欠薪，包括要求欠条、软磨硬泡、团结一致到办公地点要求、停工、到老板家里要、举报劳动监察大队、申请劳动仲裁以及在不满意仲裁结果时起诉。法律规定未按劳动合同支付工资构成侵犯劳动者权...查看全文

法律分析：1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳...查看全文

一、工资不发到劳动局要怎么投诉呀? 用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者...查看全文

法律分析:可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

一、工资拖欠多久可以去劳动局举报 关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠...查看全文

法律分析：一、工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳...查看全文

拖欠工资可以找劳动局举报吗 用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...查看全文