企业要求提前10分钟到是否合理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求提前10分钟到是否合理？

答

律师分析：上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问每天上班提前10分钟，下班延后10分钟是否合法

答

加班不支付加班费违法。用人单位超过8小时需支付加班工资，迟到10分钟不违法，但延长工作时间需遵守劳动法规定，否则构成违法。加班工资计算公式：延长时间1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。劳动者应了解劳动法律法规，避免劳动纠纷。...查看全文

问提前十分钟到岗是否合法

答

律师分析:公司有权规定内部规章制度，但是如果故意延长上班时间是违反签订劳动合同规定的，建议可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保...查看全文

问迟到一分钟扣10块合理吗

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工...查看全文

问单位要求提前5分钟上班合法吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了非全日制用工的工作时间和劳动合同的约定。根据法律，如果要求员工提前15分钟到岗，并在上班时间前开始工作，属于不合理的加班要求。如果用人单位未经员工同意而扣发工资，也违反了劳动法规定。然而，对于非全...查看全文

问公司规定员工8点上班，但要求提前10分钟打卡，这样是否合法？

答

劳动者迟到罚款是违法行为，单位无权罚款。劳动者应根据劳动合同和公司规章制度履行职责，如有异议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。如果提前十分钟打卡是为工作所作的必要准备，在合理范围内不违反劳动法。根据《中华人民共和...查看全文

问我们公司迟到罚款前十分钟每分钟5元，十分钟后每分钟10元

答

员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

律师分析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理嘛？

答

律师解答：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

法律解析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业能否要求员工提前离职

答

法律分析：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...查看全文

问迟到一分钟罚款20元是否合理？

答

公司权利与劳动纪律的关系：公司有权制定劳动纪律和规章规则，但必须遵守规章规则三原则，即民主流程制定、不违法、向劳动者公示。公司不能因员工被罚款而解除合同，这是违法的。...查看全文

问公司要求上班时间提前10分钟开早会，没开早会也算迟到。算违法吗

答

是否违法，要根据法律事实和规定判断。 1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规...查看全文

问债务人要求提前交货是否合理

答

法律分析:债务人要求提前交货合理，债务人可以提前履行其债务，但是如果债务人提前履行债务会损害债权人利益的，则债权人可以拒绝，债务人因为提前履行债务增加的费用，由债务人承担。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

问结婚登记迟到了10分钟

答

法律分析:结婚登记需要预约。超过了预约结婚登记时间的，那么当事人还是可以前往办理结婚登记手续的，此时并不影响办理结婚登记，但需要注意的是，由于已经错过了预约登记的时间，因此就只能按照没有进行预约的情况对待。...查看全文

问结婚登记迟到了10分钟？

答

律师分析：结婚登记需要预约。超过了预约结婚登记时间的，那么当事人还是可以前往办理结婚登记手续的，此时并不影响办理结婚登记，但需要注意的是，由于已经错过了预约登记的时间，因此就只能按照没有进行预约的情况对待。【法律依据】：《...查看全文

问辞职未到期要求提前离职是否合法

答

提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。提前三个月辞职合法吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文

问企业规定迟到1分钟扣5元？

答

律师解答：如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法...查看全文

问企业规定迟到1分钟扣5元？

答

法律解析：如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法...查看全文

问企业10号发工资遇到春节会提前吗？

答

律师解答：一般单位春节放假前都会提前发工资。但是个别单位节后发工资的也有，因为你正常发工资，4号的话上班可能是11号也没玩多少，所以也有可能节后发，也不算违法大概率是10号发，财务一般月初做好帐以后，按时由银行自动打钱的，不是财...查看全文