公司要求提前10分钟到是否合理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业要求提前10分钟到是否合理？

答

律师解答：上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问每天上班提前10分钟，下班延后10分钟是否合法

答

加班不支付加班费违法。用人单位超过8小时需支付加班工资，迟到10分钟不违法，但延长工作时间需遵守劳动法规定，否则构成违法。加班工资计算公式：延长时间1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。劳动者应了解劳动法律法规，避免劳动纠纷。...查看全文

问提前十分钟到岗是否合法

答

律师分析:公司有权规定内部规章制度，但是如果故意延长上班时间是违反签订劳动合同规定的，建议可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保...查看全文

问公司规定员工8点上班，但要求提前10分钟打卡，这样是否合法？

答

劳动者迟到罚款是违法行为，单位无权罚款。劳动者应根据劳动合同和公司规章制度履行职责，如有异议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。如果提前十分钟打卡是为工作所作的必要准备，在合理范围内不违反劳动法。根据《中华人民共和...查看全文

问我们公司迟到罚款前十分钟每分钟5元，十分钟后每分钟10元

答

员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟...查看全文

问公司要求上班时间提前10分钟开早会，没开早会也算迟到。算违法吗

答

是否违法，要根据法律事实和规定判断。 1、上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规...查看全文

问迟到一分钟扣10块合理吗

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工...查看全文

问单位要求提前5分钟上班合法吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了非全日制用工的工作时间和劳动合同的约定。根据法律，如果要求员工提前15分钟到岗，并在上班时间前开始工作，属于不合理的加班要求。如果用人单位未经员工同意而扣发工资，也违反了劳动法规定。然而，对于非全...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

律师分析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理嘛？

答

律师解答：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

法律解析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期内辞职需要提前几天？公司要求提前一个月是否合理？

答

试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；合同期内，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同，并有权获得经济补偿。公司要求在试用期提前一个月解除合同是不合理的。...查看全文

问迟到一分钟罚款20元是否合理？

答

公司权利与劳动纪律的关系：公司有权制定劳动纪律和规章规则，但必须遵守规章规则三原则，即民主流程制定、不违法、向劳动者公示。公司不能因员工被罚款而解除合同，这是违法的。...查看全文

问五险公司要求五五分是否合理？

答

单位强制要求员工个人承担社会保险费用违法，因为法律没有这一规定。根据社会保险制度，社保费用应由单位和个人共同缴纳，政府财政给予补贴。具体缴费比例各地有所区别，但大致分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。单位和个人分...查看全文

问债务人要求提前交货是否合理

答

法律分析:债务人要求提前交货合理，债务人可以提前履行其债务，但是如果债务人提前履行债务会损害债权人利益的，则债权人可以拒绝，债务人因为提前履行债务增加的费用，由债务人承担。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

问结婚登记迟到了10分钟

答

法律分析:结婚登记需要预约。超过了预约结婚登记时间的，那么当事人还是可以前往办理结婚登记手续的，此时并不影响办理结婚登记，但需要注意的是，由于已经错过了预约登记的时间，因此就只能按照没有进行预约的情况对待。...查看全文

问结婚登记迟到了10分钟？

答

律师分析：结婚登记需要预约。超过了预约结婚登记时间的，那么当事人还是可以前往办理结婚登记手续的，此时并不影响办理结婚登记，但需要注意的是，由于已经错过了预约登记的时间，因此就只能按照没有进行预约的情况对待。【法律依据】：《...查看全文

问公司是否需要在合同到期前提前一个月通知？

答

《劳动法》和《劳动合同法》对于固定期限劳动合同到期单位不续签的通知期限并没有规定必须提前30日通知。具体情况要根据当地的地方性劳动法规或劳动合同中的约定来执行。...查看全文

问劳动合同到期前，公司提前终止是否需要赔偿？

答

如果是不合法的解除劳动合同，那么就需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司提前终止劳动合同怎么...查看全文

问公司迟到一分钟罚款20合法吗

答

一、公司迟到一分钟罚款20合法吗 1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；...查看全文