每天上班提前10分钟，下班延后10分钟是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下班延迟了10分钟算加班吗

答

法律分析:司法实践中，对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的，一般不予计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每天提前15分钟上班合理嘛？

答

律师解答：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

法律解析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问每天提前15分钟上班合理吗？

答

律师分析：不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格【法律依据】：《中华人民...查看全文

问我们公司迟到罚款前十分钟每分钟5元，十分钟后每分钟10元

答

员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟...查看全文

问公司要求提前10分钟到是否合理？

答

律师分析：上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问企业要求提前10分钟到是否合理？

答

律师解答：上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问上班休息10分钟算工作时间吗？

答

律师分析：根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。因此，中休10分钟应视为上班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业...查看全文

问上班休息10分钟算工作时间嘛？

答

律师解答：根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。因此，中休10分钟应视为上班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业...查看全文

问单位要求提前5分钟上班合法吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了非全日制用工的工作时间和劳动合同的约定。根据法律，如果要求员工提前15分钟到岗，并在上班时间前开始工作，属于不合理的加班要求。如果用人单位未经员工同意而扣发工资，也违反了劳动法规定。然而，对于非全...查看全文

问主管要求每天上班前提前二十分钟开会，下班拖半个小时违法吗？

答

法律分析：一、主管要求每天上班前提前二十分钟开会，下班拖半个小时违法吗？是否违法，要根据法律事实和规定判断。1、上班前20分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《劳动法》规...查看全文

问公司规定员工8点上班，但要求提前10分钟打卡，这样是否合法？

答

劳动者迟到罚款是违法行为，单位无权罚款。劳动者应根据劳动合同和公司规章制度履行职责，如有异议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。如果提前十分钟打卡是为工作所作的必要准备，在合理范围内不违反劳动法。根据《中华人民共和...查看全文

问下班晚29分钟不算加班

答

法律分析：下班后延长劳动者工作时间和在一个小时之内的就算是加班，要给与劳动者加班费。但是如果是下班后处理常规事务时间是十多分钟到二十分钟的，一般是不算加班的。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问员工在下班10分钟晕倒公司有责任吗吗

答

员工违法在公司有责任吗工人下班时间高血压晕倒公司不需要负责，在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十...查看全文

问上班迟到一分钟或五分钟扣除20元是合法的吗？

答

公司扣除迟到早退工资是否合法取决于规章制度的合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，公司应依法建立和完善劳动规章制度，涉及劳动者利益的规章制度需经讨论和协商确定。若公司规章制度合法合理，扣除工资是合法的；若未制定规章制度或...查看全文

问上班期间私会离岗10分钟被辞怎么处理

答

法律解析：上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议； (...查看全文

问提前十分钟到岗是否合法

答

律师分析:公司有权规定内部规章制度，但是如果故意延长上班时间是违反签订劳动合同规定的，建议可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保...查看全文

问交警几点钟上班下班

答

交警一般周一到周五早上九点到晚上五点下班。交警大队是隶属于公安部门下属,专门负责交通方面的部门,属于警察行列。除非是特殊晚上查酒驾之类的会有人员上班。 &nbs...查看全文

问下班后三十分钟算工伤嘛？

答

律师解答：是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问下班后三十分钟算工伤吗

答

法律分析:下班后的时长与算不算工伤没有直接关系。认定为工伤的情形之一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文