1、因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别：
(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。
(二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。在当前经济改革，对外开放，对内搞活的实践过程中，出现一些失误，造成某些严重的损失是难免的，这主要是总结经验教训的问题，必须与玩忽职守罪严格区别开来。但对于那些在国家法律政策不允许的情况下，借口改革，盲目决策，管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来蒙混过关，逃避罪责。
2、法律中要求，故意不能构成玩忽职守罪，因而本罪只能有过失构成。而对于国家机关工作人员玩忽职守的行为，同时要求必须给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的，那么才有可能按照玩忽职守罪来定罪论处。所以，并非只有国家机关工作人员一有玩忽职守的行为，就一定会认定构成本罪。
玩忽职守罪与工作失误的界限具体是什么
律师回答
摘要：工作失误与玩忽职守罪有区别，前者是因制度不完善、管理弊端等原因导致损失，后者是违反工作纪律造成损失。工作失误需与玩忽职守罪严格区分，但对于违反法律政策、给国家人民造成重大损失的行为，不能以工作失误为借口逃避责任。玩忽职守罪要求必须给国家人民造成重大损失，不是所有玩忽职守行为都构成该罪。
延伸阅读
结语：工作失误与玩忽职守罪在给国家和人民利益造成损失方面存在相似之处，但又有明显的区别。工作失误是由于制度不完善、管理弊端、个人素质差等原因导致，而玩忽职守罪则是违反工作纪律和规章，对工作不负责任所致。在当前经济改革中，工作失误不可避免，但必须与玩忽职守罪严格区分。然而，对于那些借口改革、盲目决策、管理混乱，给国家和人民利益造成重大损失的情况，不能以工作失误为借口逃避罪责。因此，并非所有玩忽职守行为都构成玩忽职守罪，必须同时满足给国家和人民利益造成重大损失的条件，才能定罪论处。
法律依据
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第五十六条 检察官的职业尊严和人身安全受法律保护。
任何单位和个人不得对检察官及其近亲属打击报复。
对检察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第五章 其他规定 第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
中华人民共和国监察官法（2021公布）：第八章 监察官的职业保障 第五十七条 监察官的职业尊严和人身安全受法律保护。
任何单位和个人不得对监察官及其近亲属打击报复。
对监察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。
任何单位和个人不得对检察官及其近亲属打击报复。
对检察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第一编 总则 第五章 其他规定 第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
中华人民共和国监察官法（2021公布）：第八章 监察官的职业保障 第五十七条 监察官的职业尊严和人身安全受法律保护。
任何单位和个人不得对监察官及其近亲属打击报复。
对监察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。
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