劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，包括离职时应发的工资。如用人单位不履行支付义务，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...查看全文

员工离职后，用人单位必须出具解除劳动合同证明，并结清工资、押金和经济补偿。用人单位不得扣减或拖欠工资，否则劳动者可申诉或举报违法行为。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

劳动者辞职后应当获得应有的工资，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，遵循约定的支付日期。即使遇到节假日或休息日，也应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...查看全文

工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》，工资应根据工作天数确定，必须在约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按时段支付。...查看全文

上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析：根据劳动法规定，无故辞退劳动者应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者有过错，用人单位不需支付经济补偿。...查看全文

劳动者辞职后应一次性支付工资，未支付可通过协商、举报、调解、仲裁维权。员工可随时辞职的情形包括违法劳动条件、拖欠工资、未缴纳社保、侵害权益、合同无效等。若用人单位采取暴力、威胁或违章指挥，劳动者可立即解除合同。...查看全文

试用期内员工上班三天离职仍有工资。根据《劳动合同法》，试用期内双方可终止劳动关系，工资按天折算发放。如单位拒付工资，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动关系确立后，即使一天也应支付劳动报酬，可通过签到等记录证明。...查看全文

劳动者上班10天辞职有工资，用人单位不得拖欠或克扣工资。劳动者可以向劳动部门投诉处理。员工提交辞职报告后，单位不需要批准，但劳动者应提前30日书面通知单位。劳动者违反通知规定解除劳动合同，单位可不予办理，但需承担赔偿责任。...查看全文

根据《劳动合同法》，工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者有权获得相应的工资款。用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资，若没有签劳动合同，劳动者可主张两倍工资。...查看全文

劳动者在解除劳动合同时，可根据实际出勤天数获得相应工资。工资可以一次性发放，也可以与其他员工一起在下一个工资支付周期发放。在试用期内，劳动者应提前三日通知用人单位，而转正后则应提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

员工突然辞职能拿到工资吗？根据国家规定，用人单位应结清工资，但劳动者违法解除合同需赔偿损失。自动离职是劳动者擅自离职、强行解除劳动关系的行为。用人单位若采取强迫劳动等违法手段，劳动者可自动离职并获得工资和经济补偿金。其他情形下，违...查看全文

劳动者在试用期七天内辞职，仍有权获得工资报酬。试用期没有签订劳动合同，但劳动关系成立，用人单位应支付工资。劳动合同解除时，用人单位应一次性支付劳动者工资。劳动者违反合同约定导致用人单位经济损失，应赔偿损失。试用期不给转正可申请赔偿...查看全文

员工旷工自动离职有工资吗？矿工和自动离职不影响要求工资报酬，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减。病假工资的确定原则是劳动合同约定、集体合同标准、工资集体协商或最低工资标准。员工请病假期间，工资根据劳...查看全文

员工自动离职有工资拿，用人单位应支付工资。如遇拒付或违约情况，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。不得克扣工资，可投诉或申请仲裁。5种情况下，劳动者可解除劳动合同并要求补偿金。员工主动辞职一般无补偿，但被迫辞职可要求经济补偿。主动离职工...查看全文

工资是根据法律规定或劳动合同支付给员工的报酬，用人单位必须按时足额支付工资。如果用人单位不支付工资，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求发放应得工资。...查看全文

辞职不到一个月也有工资，但单位可以不支付经济补偿金。劳动者可随时离职，计算工资从离职日起算。解除劳动合同需赔偿用人单位损失，若单位拒绝支付工资，可投诉或申请劳动仲裁。提前通知且无损失可解除合同，试用期提前3天，正式员工提前30天。...查看全文

劳动合同的签订对用人单位和劳动者都有重要意义。根据我国劳动法规定，用人单位需在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将面临双倍工资的惩罚，并承担信用风险。此外，超过一年未签订劳动合同的雇佣关系将被视为无固定期限合同，但在符合法律规定的...查看全文

辞退十年老员工需支付补偿金，根据用人单位是否违法决定。违法辞退需支付20个月工资，工龄超过10年。若员工有重大过错或医疗期满后无法工作，提前一个月通知且无补偿。双方协商解除劳动合同，需支付10个月工资作为赔偿，按年限每满一年支付一...查看全文

试用期工作一周辞职，有工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应根据实际工作天数和合同约定工资结算。无论工作时长，只要没有违约，用人单位需支付工资。...查看全文

试用期未满主动离职有工资吗？劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...查看全文