员工入职数日即离职，是否能获得相应工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在职5天即离职，能否获得相应工资？

劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，包括离职时应发的工资。如用人单位不履行支付义务，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...查看全文

问新入职员工能否立即获得工资待遇？

《劳动法》保障员工权益，新员工入职10天内提出离职不会影响工资发放。用人单位拖欠或克扣工资的，员工可向劳动监察部门投诉并要求支付欠薪。劳动保障监察大队可下达改正通知，逾期不改正将受行政处罚，逾期未执行可申请法院强制执行。同时，员工...查看全文

问离职后能否获得相应工资？

答

员工离职后，用人单位必须出具解除劳动合同证明，并结清工资、押金和经济补偿。用人单位不得扣减或拖欠工资，否则劳动者可申诉或举报违法行为。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

问离职员工是否能获得工资？

答

员工自动离职有工资拿，用人单位应支付工资。如遇拒付或违约情况，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。不得克扣工资，可投诉或申请仲裁。5种情况下，劳动者可解除劳动合同并要求补偿金。员工主动辞职一般无补偿，但被迫辞职可要求经济补偿。主动离职工...查看全文

问离职员工能否获得工资？

答

根据《劳动合同法》，工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者有权获得相应的工资款。用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资，若没有签劳动合同，劳动者可主张两倍工资。...查看全文

问离职员工上班10天后能否获得相应工资？

答

劳动者自离后应获得工资，但若造成单位损失，需承担赔偿责任。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不超过工资的20%。根据相关法规，单位可要求劳动者赔偿经济损失。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。用人单位应按合同和法规及时支付...查看全文

问离职员工是否能在离职时获得工资？

答

上班3天主动离职有工资拿吗？有工资。不管有无劳动合同，只要员工参与了工作，用人单位都需要支付相应的劳动报酬。劳动者可投诉或申请仲裁，提供相关证据证明存在事实劳动关系。拖欠工资可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，并可要求经济补偿金。根据我...查看全文

问离职员工是否能获得旷工工资

答

旷工离职员工有工资赔偿责任，用人单位应按出勤结清工资，同时劳动者应赔偿损失。旷工几天公司可以辞退职工没有明确规定，一般为三天。劳动法规定了解除劳动合同的情形，劳动者也有权解除合同。旷工可能给单位造成经济损失，大多数公司一般在旷工3...查看全文

问员工因旷工自动离职，能获得相应工资吗？

答

员工旷工自动离职有工资吗？矿工和自动离职不影响要求工资报酬，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减。病假工资的确定原则是劳动合同约定、集体合同标准、工资集体协商或最低工资标准。员工请病假期间，工资根据劳...查看全文

问未满月就离职，能否获得相应工资？

答

辞职不到一个月也有工资，但单位可以不支付经济补偿金。劳动者可随时离职，计算工资从离职日起算。解除劳动合同需赔偿用人单位损失，若单位拒绝支付工资，可投诉或申请劳动仲裁。提前通知且无损失可解除合同，试用期提前3天，正式员工提前30天。...查看全文

问新入职员工是否能在入职不满7天时获得工资

答

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，员工辞职时只需提前通知单位，无需理由，并有权要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资，员工可以申请劳动仲裁进行维权。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可以责令单位支付赔...查看全文

问刚入职两周就离职，能否获得工资？

答

刚入职2周离职也有工资，即使没有签订劳动合同。根据我国法律规定，劳动者提供劳动就应该得到报酬。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。...查看全文

问在试用期内提前离职，员工能否获得相应的工资？

答

试用期未满主动离职有工资吗？劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...查看全文

问员工签劳动合同后突然离职，能否获得相应工资？

答

员工突然辞职能拿到工资吗？根据国家规定，用人单位应结清工资，但劳动者违法解除合同需赔偿损失。自动离职是劳动者擅自离职、强行解除劳动关系的行为。用人单位若采取强迫劳动等违法手段，劳动者可自动离职并获得工资和经济补偿金。其他情形下，违...查看全文

问劳动者在入职7天后离职，是否可以获得相应工资？

答

劳动者入职7天离职有工资，离职手续办理流程。根据《劳动法》，入职七天工资要支付，公司应按出勤天数计发工资。离职需提前30天向部门主管提交辞职报告，按公司规定执行。离职程序包括书面申请、工作交接、保险清算等。离职证明只证明受雇日期、...查看全文

问入职不满一个月离职是否能获得工资？

答

根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未...查看全文

问离职员工能否获得一周的工资？

答

离职一周内应支付工资，拒绝支付可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。工资内容包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下按规定支付的工资。...查看全文

问刚入职一星期就辞职，能获得相应的工资吗？

答

入职一个星期辞职有工资，但需提前通知用人单位；劳动合同规定试用期不得超过一个月至六个月，且只能约定一次；入职后一个月内应签署劳动合同，并缴纳社保和公积金。...查看全文

问离职员工还能获得工资吗？

答

被辞退员工有权要求领取工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可要求支付工资和经济补偿。辞退需要给员工赔偿的情况包括：劳动条件不合法、患病不能工作、经营不善裁员、...查看全文

问员工离职后能获得工资吗？

答

工资是根据法律规定或劳动合同支付给员工的报酬，用人单位必须按时足额支付工资。如果用人单位不支付工资，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求发放应得工资。...查看全文