劳动局在收到工资后是否会收费?
不需要花钱向劳动局申请工资立案。因为工人遇到劳动纠纷,无论是向劳动局的劳动监察大队投诉,还是向劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花费。如果劳动局发现用人单位有违法行为或拖欠劳动者报酬的行为,可以要求用人单位支付。如果用人单位没有违法行为,只是与劳动者之间有工资争议,需要通过劳动仲裁程序解决。去劳动保障局申请劳动仲裁,需要注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局将不再受理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、债权债务管理制度
债权债务管理制度包括以下内容：
1、债权债务账目的核对；
2、发出商品及未结算采购物资的核对；
3、债权债务的清理：债权债务的日常清理，由财务、业务部及经管部门共同负责。
4、已确认无法收回的款项根据坏帐确认的条件转作坏帐损失。坏帐的确认条件：
①债务人死亡，既没遗产可供清偿，又无义务承担人；
②因债务人破产，依照民事诉讼法，清偿后确实无法收回的。
劳动局要求企业退还工资，那么劳动局是否会收取相关费用？
律师回答
摘要：本文讲述了劳动局在处理工资纠纷时是否会收费，以及劳动仲裁的相关规定和债权债务管理制度的内容。根据《劳动法》的相关规定，劳动局在处理工资纠纷时不会收费。同时，劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，对违规行为具有强制执行力。债权债务管理制度则是指企业应建立完善的债权债务管理制度，确保企业财务健康运转。
延伸阅读
结语：根据所提供的信息，我们可以得出劳动局在收到工资后不会收费。工人遇到劳动纠纷时，无论是向劳动局的劳动监察大队投诉，还是向劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为或拖欠劳动者报酬的行为，可以要求用人单位支付。如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局将不再受理。另外，《劳动争议调解仲裁法》规定，债权债务纠纷可以通过劳动仲裁解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动局是否收取相关费用？
劳动者可以免费向劳动局投诉违法行为，劳动保障行政部门有职责处理举报和投诉，并为提供重要线索和证据的举报人提供奖励。商场无权处罚违法行为，可以拒绝交纳。...查看全文
劳动局追讨工资是否收费？
劳动局帮当事人拿工资一般不会收费，劳动部门是国家用来处理劳动关系的行政部门，当事人可通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，法院应依法执行。用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形时可申请撤销裁决。对于...查看全文
劳动局要求立案工资，是否需要支付费用？
劳动纠纷无需花钱，找劳动局要工资立案。投诉劳动监察大队或申请劳动争议仲裁，都不需要费用。劳动局可责令用人单位支付拖欠工资。若无违法行为，只有工资争议，需通过劳动仲裁程序解决。申请劳动仲裁需注意时限一年内，过期劳动局不受理。...查看全文
劳务局要求解决问题，是否会收取费用？
劳动局解决问题分情况收费，劳动仲裁免费。劳动局帮助解决问题不收费，但办事可能涉及一些费用。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。拖欠劳动报酬可向法院申请支付令。劳动者享有劳动权利。农民工工钱问题受到关注，国家正在采取解决措施。保持冷...查看全文
怎么求助劳动局要工资？
律师分析： 对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条...查看全文
劳动局要求企业提交劳动合同吗？
劳动合同不需要给劳动局一份，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳...查看全文
劳动局帮你拿工资会不会收费
律师分析:劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员...查看全文
劳动局要求企业尽快发放拖欠工资
本文介绍了劳动局申请仲裁处理拖欠工资的一般方法和劳动者辞职后的经济补偿。通常情况下，劳动局申请仲裁需要两到三个月的时间来处理。如果单位拖欠员工工资，劳动者可以采取和单位协商一致、向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或申请移送法院强...查看全文
劳动局投诉是否收费
出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关...查看全文
劳动纠纷找工会还是劳动局？
律师分析： 当与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以先与用人单位私下协商，与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，如果仲裁解决不了，可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工...查看全文
劳动纠纷找工会还是劳动局
当与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以先与用人单位私下协商，与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，如果仲裁解决不了，可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工...查看全文
去劳动局投诉是否要收费
这道题目是一道法律类的摘要题。根据题目所给的内容，我们可以得知，当发生劳动争议时，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...查看全文
劳动局要工资需要交费用吗
法律分析：一、劳动局要工资需要交费用吗1、找劳动局去公司讨薪不需要付钱。 用人单位有下列情形之一的， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
辞退员工后劳动局领取什么费用
法律分析:在单位被辞退能领到失业保险金，到失业科领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，...查看全文
向劳动局投诉企业不发工资劳动局不管怎么办？
律师解答： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文
企业不发工资告劳动局有用吗
拖欠工资的人去劳动局没用，需要向劳动监察部门和劳动纠察大队举报，让他们查处并要求用人单位发还工资和赔偿。...查看全文
小时工劳动局是否还管用？
劳动局负责监督用人单位执行劳动法律法规，包括劳动保险、劳动安全、工作条件等方面的检查和处理违法单位。员工提出辞职需提前一个月书面报告，否则公司拒绝是合法的。员工如遇拖欠工资可向劳动行政部门投诉，要求解除劳动关系并获得经济补偿。劳动...查看全文
工资问题，劳动局是否管用？
工资不给打劳动局电话管用吗？可以。根据《劳动法》，未支付工资可解除劳动合同，向劳动部门举报或申请劳动仲裁。劳动局受理后调查处理，提供证据材料重要。如无法解决，可起诉法院。单位不支付工资将受到劳动行政部门的处罚，包括限期支付、加付赔...查看全文
劳动局收费吗
劳动局投诉是免费的吗 出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文
关于劳动局收费问题
劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为，劳动局会依法受理投诉，并不收取费用。去劳动局讨工资需要准备工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明等相关资料。根据劳动保障监察条例，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动...查看全文
推荐律师
王俊芹
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
热门法律问题
