工资拖欠问题引发关注，派出所能否起到关键作用？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问农民工工资拖欠问题引发关注

拖欠农民工工资属于劳动纠纷，不能报警；应先协商要求支付工资，若不一致可投诉调解；无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，并要求经济补偿；《工资支付暂行条例》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位侵害劳动者权益将被责令支付工资、...查看全文

问暑假工工资拖欠问题引发关注

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劳动者可申请劳动仲裁，要求支付欠薪、押金、经济补偿金、未签劳动合同。劳动争议关键在于证明劳动关系，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录。申请劳动仲裁时需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。...查看全文

问工资拖欠问题引发关注：12333能解决吗？

答

用人单位不发工资打12333有用吗？欠薪打12333有用，劳动行政部门可以介入调查，给予警告，责令改正。单位拖欠工资可以辞职，劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁以维护权益。如果长时间拖欠工资，劳动者可以投诉举报给劳动行政主管部门...查看全文

问学生兼职工资拖欠问题引发关注

答

在没有签合同的情况下，要证明劳动关系需提供证据，可先向劳动监察大队投诉，如无效可转至劳动仲裁部门确认劳动关系，严重情况下再寻求律师解决（需先进行仲裁，仲裁期限为劳动争议的60日内）。（97字）...查看全文

问工资拖欠问题：如何引起政府关注？

答

劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以通过投诉、劳动仲裁和法院强制执行等渠道维护自己的权益。拖欠工资的用人单位除需支付劳动者工资报酬外，还需支付经济补偿金。劳动者可以依法起诉要求公司支付工资和经济补偿金。...查看全文

问工资拖欠问题引发劳动监察部门关注

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劳动者在遭受拖欠工资的情况下，可以向劳动局投诉。通常情况下，投诉后，劳动局会立即受理并进行调解。劳动局一般会与用人单位进行协商解决，如果无法协商，劳动者可以选择向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。在这个过程中，劳动者通常需要等待两到...查看全文

问私人小工厂薪资拖欠问题，引关注

答

私人小工厂不发员工工资，违法行为。根据工资支付暂行规定，劳动行政部门有权监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。遇到这种情况，建议先协商解决，如不成可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资...查看全文

问农民工工资拖欠问题何时能引起劳动局的关注？

答

这篇文章介绍了欠薪农民工向劳动局提交相关证据后，劳动局必须在六十个工作日内处理完此事的相关规定。如果情况比较特殊，可以适当延长，但延长的时间不得超过九十个工作日。这些规定都是依据法律制定的。文章还介绍了用人单位拖欠工资的处理方式，...查看全文

问试用期工资待遇问题引发关注

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试用期被辞退，应立即结工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付试用期劳动者的工资，计算方式根据合同约定和实际工作天数。...查看全文

问农民工工资拖欠问题引发关注：包工头卷款逃跑

答

农民工讨回工资的途径和用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金的情况。农民工可通过劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付劳动报酬，严禁将工资发放给包工头。用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或要求支付赔偿金。经济赔偿金的支付标...查看全文

问仲裁能否起到关键作用？

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房屋租赁纠纷解决途径：调解、仲裁和诉讼。调解适用于界限不清、责任不明的纠纷，通过和解解决纠纷。仲裁是一种准司法活动，具有公正及时、程序简便的优势。诉讼是通过法院判决解决纠纷，具有强制力。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁需满足仲裁...查看全文

问工资拖欠问题，派出所管不管？

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合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中协商是最佳方式，调解可由相关机构进行，仲裁需依据合同条款或协议，诉讼适用于无仲裁条款或协议的情况。...查看全文

问农民工工资拖欠问题引关注，能否通过网络曝光解决？

答

农民工工资拖欠可通过劳动争议仲裁解决，申请办法如下：向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼途径解决。申请劳动仲裁需携带相关材料，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委会下达裁决书。申请期间可就业于...查看全文

问退休工资调整问题引发关注

答

用人单位应依法建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益。在涉及劳动者利益的重大事项上，应与工会或职工代表平等协商确定方案。工会或职工可以提出修改意见，通过协商完善规章制度和重大事项决定。...查看全文

问劳动局能否起到关键作用？

答

劳动者维权：克扣、拖欠工资的违法行为，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，劳动局协助维权。劳动仲裁需提交书面申请，陈述相关信息和证据，主张限期支付拖欠工资；证据充足时，仲裁委员会支持劳动者。不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。...查看全文

问工资纠纷：报警能起到关键作用吗？

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如果工资被拖欠且未支付，您可以报警，但是要注意报警可能难以得到处理。一般来说，拖欠工资属于劳动纠纷，您可以先与雇主协商解决，如果协商无果，可以向劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁机构进行仲裁，还可以选择向法院提起诉讼。根据《劳动争议调...查看全文

问实习期工资待遇问题引发关注

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没有签订劳动合同，公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权索要工资。劳动者可以搜集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等能证明身份的证件、招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言等证据。...查看全文

问疫情来袭，工资发放问题引关注

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新型冠状病毒疫情期间，企业应按劳动合同支付职工工资，不得低于当地最低工资标准；对于受疫情影响的企业，可采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位，尽量避免裁员；受疫情影响造成劳动争议仲裁时效中止，审理期限可相应顺延；各地人力资源社会...查看全文

问消防员工资待遇问题引发关注

答

劳动者可根据《劳动合同法》第38条，若用人单位未及时支付工资，可解除劳动合同，并根据第46、47条要求支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，以劳动者在单位工作年限为依据。...查看全文

问社保问题引发关注

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《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社保费。用人单位未缴纳社保费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。员工不想交社保也必须购买，否则属于违法行为。劳动者享受社保待遇的条件和标准由法律规定，必须按时足额支付。社...查看全文