我是一名保姆，在雇主家摔到，造成骨折，雇主应当承担什么责任-法律问答|晖律网

我是一名保姆，在雇主家摔到，造成骨折，雇主应当承担什么责任

回答于2024-04-17 阅读（1828）

律师回答

摘要：雇主个人雇用的保姆在雇主家摔倒，雇主应承担全部赔偿责任。医院自己摔倒责任取决于原因，医院或自己承担责任。营业场所摔倒责任由经营者或个人承担，根据我国法律规定，未尽安全保障义务的经营者应承担侵权责任。

如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。在医院自己摔倒谁负责在医院自己摔倒由谁负责，要根据摔倒的原因。如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，自己承担。还需要看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔；如果是在疏于看护的情况下发生的事故，则应该赔偿。医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错（未提示楼道滑等），应承担全部赔偿责任，包括但不限于医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。在营业场所摔倒是谁的责任首先，看是什么原因摔伤的，如果是超市方问题，比如地滑，当超市或者相关人员承担责任，如果是有人致摔伤，则直接人承担责任，如被人撞到摔伤，便由撞人者承担责任，如果是意外摔伤，则由本人或保险公司承担责任。根据我国相关法条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

延伸阅读

结语：根据我国法律规定，对于雇主个人雇用的保姆在雇主家摔倒的情况，如果不存在故意或者本人的重大过失，雇主应承担全部的赔偿责任。同样地，在医院自己摔倒的情况下，责任的承担也要根据具体原因来确定。对于在营业场所摔倒的情况，经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。而因第三人行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。以上是根据我国相关法条规定的结论。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问我是一名保姆，在雇主家摔倒，造成骨折，雇主应该承担哪些责任？

答

保姆在雇主家工作期间受伤，根据最高人民法院的解释，雇主应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等合理费用。根据受害人的医疗费用和误工导致的收入减少确定具体赔偿标准。...查看全文

问住家保姆摔倒雇主责任

答

法律分析：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后...查看全文

问保姆在雇主家生病了是否雇主承担医药费?

答

若保姆与雇主形成个人劳务关系，雇主需承担保姆生病时的医药费；若保姆与家政公司签合同，由家政公司负责医药费；若家政公司只是中介，或雇主未通过家政公司雇佣保姆，则雇主需承担医药费。...查看全文

问保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗

答

法律分析：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费...查看全文

问保姆生病了雇主承担责任吗？

答

法律解析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文

问保姆生病了雇主承担责任嘛？

答

律师解答：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文

问保姆生病了雇主承担责任吗？

答

问保姆生病了雇主承担责任吗？

答

律师分析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文

问保姆在雇主家摔伤如何赔付

答

广东毒保姆杀害雇主被判刑,保姆杀害雇主怎么处罚保姆杀害雇主以故意杀人罪论处。雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

问雇主家受伤的家政保姆由谁承担责任？

答

雇主应承担雇员在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，即使是第三人造成的损害。雇主可以向第三人追偿。发包人、分包人在雇佣活动中未提供必要的安全条件时，也应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

问雇人干活摔伤了雇主要承担什么责任

答

农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人行为导致摔伤，雇佣者可要求第三人和雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。各项费用根据相关证...查看全文

问保姆在雇主家不慎摔倒，如何处理？

答

雇主有过错时，需承担相应责任；劳务派遣单位有过错时，也需承担相应责任；个人劳务关系中，提供劳务方因劳务造成他人损害时，需承担侵权责任；提供劳务方受到损害时，根据双方过错承担责任；若第三人行为导致提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三...查看全文

问保姆在雇主家受伤，责任归属何人？

答

雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任，即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下，应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

问雇员受伤雇主承担什么责任

答

法律分析：一、雇员受伤雇主承担什么责任雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。二、雇...查看全文

问我在别人家当保姆，雇主辱骂我，我可以起诉雇主人身攻击，侵权么

答

别人侮辱我，只要符合一定起诉条件的就可以起诉。当事人遭受名誉等损失的，可以提起民事诉讼要求对方承担责任;另外如果侮辱的情节严重的，可构成侮辱罪，由于该罪是告诉才处理的犯罪，当事人可以向人民法院告诉。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文

问保姆脑出血，雇主该承担怎样的责任？

答

保姆脑出血雇主需承担过错责任。保姆与雇主的关系为雇佣关系，非劳动关系，故无工伤问题。如因提供劳务或第三方侵权导致受伤，雇主可能承担过错责任。...查看全文

问雇主与雇员责任要应该怎么承担

答

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇...查看全文

问雇佣人受伤,雇主承担什么责任

答

该文本讲述了在雇佣关系中，如果雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。同时，如果发包人或分包人知道或应知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。此外，如果雇佣临时工人出现工伤，雇员可以享受...查看全文

问我在别人家当保姆，雇主辱骂我，我可以起诉雇主人身攻击，侵权吗

答

问我在别人家当保姆，雇主辱骂我，我可以起诉雇主人身攻击，侵权嘛

答

别人侮辱我，只要符合一定起诉条件的就可以起诉。当事人遭受名誉等损失的，可以提起民事诉讼要求对方承担责任;另外如果侮辱的情节严重的，可构成侮辱罪，由于该罪是告诉才处置的犯罪，当事人可以向人民法院告诉。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文